О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 426
София 16.04. 2010 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на четвърти март, две хиляди и десета година в състав:
Председател: БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
Членове: КРАСИМИРА ХАРИЗАНОВА
МАРИО ПЪРВАНОВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 1850/2009 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на Ж. Й. С. – Р. , град Н., област Смолян, подадена от пълномощника и адвокат Ф, срещу въззивно решение №107 от 11.05.2009 г. по гр. дело №130/2009 г. на Смолянския окръжен съд, с което е потвърдено решение №7 от 09.02.2009 г. по гр.дело №86/2008 г. на Златоградския районен съд. С първоинстанционното решение са отхвърлени предявените от Ж. Й. С. – Р. срещу община Н. искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1 и т.2 КТ. Въззивният съд е приел, че уволнението на ищцата на основание чл.328, ал.1, т.8 КТ е законно, тъй като с влязло в сила съдебно решение е възстановена на процесната длъжност Р. А. И. и в двуседмичния срок по чл.345, ал.1 КТ тя се е явила, за да заеме предишната си работа. Не е било необходимо да се посочи в заповедта за уволнение на ищцата името на незаконно уволнения служител заемал преди това същата длъжност, тъй като се касае само за една единствена длъжност.
Ответникът по касационната жалба община Н. не е заявил становище.
Жалбоподателката е изложила доводи за произнасяне в обжалваното решение по материалноправни въпроси, отнасящи се до прилагането на разпоредбата на чл.328, ал.1, т.8 КТ и за необходимостта от мотивиране на заповедта за уволнение на това основание и посочване името на незаконно уволнения служител заемал преди това същата длъжност, които са решавани противоречиво от съдилищата и са от значение да точното прилагане на закона, както и за развитието на правото. Представени са решения на ВКС.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на решение №107 от 11.05.2009 год. по гр. дело №130/2009 г. на Смолянския окръжен съд. Повдигнатите от касатора въпроси са правнорелевантни, тъй като обуславят крайното решение. Те обаче не са решавани противоречиво от съдилищата и не са от значение за точното прилагане на закона, както и за развитието на правото. По тях има трайно установена съдебна практика, която е съобразена от въззивния съд. Според нея при уволнение на това основание не е необходимо заповедта за уволнение да съдържа мотиви и да се сочи името на незаконно уволнения служител заемал преди това същата длъжност. При наличие на повече от един такъв работник или служител и при спор точно кой е заемал преди това същата длъжност обаче е в тежест на работодателя да докаже точно кой работник или служител е бил възстановен на процесната длъжност. За да е законно уволнението на това основание възстановеният на предишната работа трябва да се е явил, за да е заеме и длъжността трябва да е била заета, т.е. на работното място на незаконно уволнения работник или служител трябва да има нов човек. При конфликта на интереси между двамата работници или служители законодателят дава предимство на незаконно уволнения.
Всичко това е съобразено от въззивния съд при постановяването на обжалваното решение.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение №107 от 11.05.2009 г. по гр. дело №130/2009 г. на Смолянския окръжен съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.