2
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 462
С., 17.04.2012 година
ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, ЧЕТВЪРТО ГРАЖДАНСКО ОТДЕЛЕНИЕ в закрито съдебно заседание на дванадесети април две хиляди и дванадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Светла Цачева
ЧЛЕНОВЕ: Албена Бонева Боян Цонев
изслуша докладваното от съдията Цачева гр. д. № 1462 по описа за 2011 год., и за да се произнесе взе предвид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
С решение № 1174 от 28.07.2011 година по гр.д. № 1835/2011 година на Пловдивски окръжен съд е потвърдено решение № 1682 от 04.05.2011 г. по гр.д. № 17880/2010 г. на Пловдивски районен съд, с което са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1, т.2 КТ, предявени от В. Х. Я. от [населено място] против Д. о., [населено място]. В решението е прието за установено, че в изпълнение на трудов договор от 24.08.1998 г. ищецът е изпълнявал длъжност „артист-хорист” в Д. о. [населено място]. В изпълнение на заповед от 03.08.2010 г. на Министъра на културата за редуциране персонала на Операта до 152 щатни бройки, директорът на Д. о., [населено място] е наредил съкращаване на 87 служители, в т.ч. седем щатни бройки за хористи. След извършен подбор между изпълняващите длъжността, трудовото правоотношение с ищеца е било прекратено със заповед № 89 от 01.09.2010 г. на основание чл. 328, ал.1, т.2 КТ поради съкращаване на щата. Съдът е приел, че уволнението е извършено в нарушение на чл. 329, ал.1 КТ, тъй като комисията по подбора се е състояла от лица, заемащи същата длъжност, т.е., от хористи, извършващи преценка и на собствената си квалификация и професионални умения, определили за уволнение служители извън собствения си състав, с което подбора е бил опорочен.
Касационна жалба против решението на Пловдивски окръжен съд е постъпила от Д. о., [населено място]. Изложени са доводи за допускане на касационното обжалване на основание чл. 280, ал.1, т.3 КТ по обуславящия изхода на делото въпрос по приложението на чл. 329, ал. КТ – при липса на нормативно ограничение, следва ли съставът на комисията, извършваща подбор да е от лица извън тези, заемащи същата длъжност.
Ответникът по касационната жалба В. Х. Я. счита, че не са налице основания за допускане на касационно обжалване.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение намира, че въззивното решение на Пловдивски окръжен съд не следва да бъде допуснато до касационно обжалване.
По повдигнатия в изложението към касационната жалба въпрос по приложението на чл. 329, ал.1 КТ е налице установена практика на Върховния касационен съд, съобразена при постановяване на обжалвания съдебен акт. Съгласно решение № 69 от 21.09.2010 г. по гр.д. № 4130/2008 г. на ІV г.о. на ВКС, постановено в производство по чл. 290 КТ, независимо от липсата на нормативно установен състав на комисията по подбор, участието на претенденти за запазването на трудовото правоотношение в комисия, извършваща подбор, поставя тези лица в явен конфликт на интереси и опорочава взетите решения; прието е, че участието в комисията на лица, заемащи същата длъжност като арбитри, оценяващи сами своите професионални и делови качества е недопустимо; че даденото от тях становище деформира и свободната преценка на останалите членове от комисията, вкл. и тази на работодателя, подпомогнат да вземе крайното решение от лица, заинтересовани от резултатите от подбора. В съответствие с така установената практика, въззивният съд е приел, че подборът между изпълняващите длъжността „артист-хорист” от комисия, състояща се от четирима членове, трима от които изпълняващи същата длъжност, предпочетени да останат на работа, е бил опорочен, поради което е отменил уволнението като извършено в нарушение на чл. 329 ал.1 КТ.
Воден от изложеното, Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение № 1174 от 28.07.2011 година по гр.д. № 1835/2011 година на Пловдивски окръжен съд.
Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: