ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 517
София, 27 април 2012 г.
Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и трети април две хиляди и дванадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борислав Белазелков
ЧЛЕНОВЕ: Марио Първанов
Борис Илиев
като разгледа докладваното от съдията Б. Белазелков гр.д. № 1476 по описа за 2011 година, за да се произнесе, взе пред вид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решението на Софийския градски съд от 20.03.2011 г. по гр.д. № 12705/2010, с което е отменено решението на Софийския районен съд от 31.05.2010 г. по гр.д. № 37894/2009 като са уважени предявените искове за сумата 9.600 лева уговорено обезщетение при прекратяване на трудовия договор по чл. 79, ал. 1 ЗЗД вр.чл. 66, ал. 2 КТ със законната лихва по чл. 86, ал. 1 ЗЗД.
Недоволен от решението е касаторът [фирма], С., представляван от юрк. Й. В., който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси за съотношението между свободата на договаряне по чл. 9 ЗЗД и обвързаността на страните от императивните норми в трудовото законодателство по чл. 66, ал. 2 КТ, кои правоотношения между работник и работодател са свързани с предоставяне на работна сила и влизат ли в това число правоотношенията, свързани с последиците от прекратяването на трудовия договор, както и за тълкуването на договорите и съдържащите с в тях отделни уговорки, които имат значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Ответникът по жалбата А. А. А. не взема становище.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че паричната оценка на предмета на делото пред въззивната инстанция не е под 5.000 лева, намира, че решението подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че страните са уговорили при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят да изплати обезщетение в размер на 12 брутни работни заплати, без оглед на основанието за прекратяване. Такава уговорка е валидна, поради което обезщетението се дължи и при прекратяване по искане на работника.
Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като повдигнатите материалноправни въпроси обуславят решението по делото и имат значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
ОПРЕДЕЛИ:
ДОПУСКА касационното обжалване на решението на Софийския градски съд от 20.03.2011 г. по гр.д. № 12705/2010.
Указва на касатора [фирма], С. и му предоставя възможност в едноседмичен срок да представи квитанция за внесена по сметка на Върховния касационен съд такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 194,00 лева.
Делото да се докладва за насрочване след представянето на квитанция за внесена такса или изтичането на срока за това.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.