О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 558
София, 07.05.2013 год.
Върховният касационен съд на Република България, IІІ гражданско отделение в закрито съдебно заседание на двадесет и четвърти април две хиляди и тринадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЯ ЗЯПКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА
ОЛГА КЕРЕЛСКА
разгледа докладваното от съдията Декова
гр.дело №1382 по описа за 2012 год., за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл.288 ГПК.
Постъпила е касационна жалба от В. И. З. от [населено място], чрез процесуален представител адв.Т., срещу решение от 30.08.2012г., постановено по в.гр.д.№301/2012г. на Габровски окръжен съд, с което след отмяна на решение от 14.06.2012г. по гр.д.№999/2012г. на Габровски районен съд са отхвърлени предявените от В. И. З. искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ.
Касаторът счита, че е налице основание по чл.280, ал.1, т.1 ГПК за допускане на касационно обжалване.
Ответникът по касационната жалба [фирма], чрез процесуален представител адв.Ц., оспорва наличието на основание за допускане на касационно обжалване.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 ГПК, срещу обжалваемо решение, от легитимирана страна, която има интерес от обжалването и е процесуално допустима.
Върховният касационен съд, състав на ІІІ гр.отделение на ГК, след преценка на изложените основания за касационно обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК намира следното:
С въззивното решение след отмяна на първоинстанционното решение са отхвърлени предявените от В. И. З. срещу [фирма] искове за признаване за незаконно и отмяна на уволнението й, извършено със заповед №6/21.02.2012г. на управителя на [фирма] на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ – съкращение в щата; за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „вътрешен одитор” и за заплащане на обезщетение на основание чл.334, ал.1, т.3 КТ.
Въззивният съд е приел, че уволнението е законосъобразно на приложеното от работодателя основание за уволнение.
В изложението на основанията за допускане на касационно обжалване, касаторът, за да обоснове допускане до касационно обжалване на основание чл.280, ал.1, т.1 ГПК, поставя въпросите: „При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ – съкращение в щата, възможно ли е трудовата функция, която е била съкратена, да остане да съществува в същия обем при работодателя?” и „Има ли значение във връзка със законосъобразността на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение това, че идентична на съкратената трудова функция, се изпълнява от лице по граждански договор?”. Касаторът счита, че поставените въпроси са разрешени от въззивния съд в противоречие с представените решения на ВКС. С представените решения и въззивното решение обаче не са разрешени идентични случаи, нито в представената задължителна практика на ВКС по чл.290 ГПК, е дадено разрешение на втория от поставените от касатора правни въпроси, а по първия въпрос е дадено разрешение на хипотези при осъществяване на трудовите функции на закритата длъжност от други длъжности от щата на работодателя, в които хипотези не попада разрешеният от въззивния съд случай, в който не се касае за длъжност и съответствуваща й трудова функция, която да се изпълнява по трудов договор, дейността се осъществява от лице на граждански договор, каквато възможност е предвидена в чл.11, ал.2 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор.
С оглед изложеното не следва да се допускане касационно обжалване на въззивното решение.
По изложените съображения Върховният касационен съд, състав на IІІ гр. отделение
О П Р Е Д Е Л И:
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на решение от 30.08.2012г., постановено по в.гр.д.№301/2012г. на Габровски окръжен съд.
Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: