О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 793
София, 29.06.2012 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на шестнадесети май, две хиляди и дванадесета година в състав:
Председател : БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
Членове : МАРИО ПЪРВАНОВ ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 1685/2011 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на С. И. И., [населено място], подадена от пълномощника му адвокат Г. Н., срещу въззивно решение №228 от 19.07.2011 г. по гр. дело №241/2011 г. на Габровския окръжен съд, с което е потвърдено решение №184 от 02.05.2011 г. по гр.дело №193/2011 г. на Габровския районен съд. С първоинстанционното решение са отхвърлени предявените от касатора срещу [фирма] искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1, т.2 и т.3 КТ. Въззивният съд е приел, че заповедта за дисциплинарно уволнение е мотивирана съобразно изискванията на чл.195 КТ. Ищецът е извършил тежко нарушение на трудовата дисциплина, изразяващо се в това, че на 22.12.2010 г. не е изпълнил изрична заповед на работодателя от 15.10.2009 г. за унищожаване на издадените билети на пътници чрез закъсване, поради което уволнението му е законно.
Ответникът по касационната жалба [фирма], [населено място], не е заявил становище по жалбата.
Жалбоподателят е изложил доводи за произнасяне в обжалваното решение по материалноправни въпроси относно необходимостта от мотивиране на заповедта за дисциплинарно уволнение като се посочат конкретните нарушения на трудовата дисциплина. Тези въпроси са решавани противоречиво от съдилищата. Представени са съдебни решения.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на въззивно решение №228 от 19.07.2011 г. по гр. дело №241/2011 г. на Габровския окръжен съд. Повдигнатите от касатора въпроси са правнорелевантни, тъй като обуславят крайното решение. Те обаче не са решавани противоречиво от съдилищата. По тях има и трайно установена съдебна практика, включително и представената от касатора, която е съобразена от въззивния съд. Според нея дисциплинарната отговорност има за основание нарушение на трудовата дисциплина като съвкупност от всички трудови задължения на работника или служителя. Дисциплинарното наказание се налага с мотивирана писмена заповед според разпоредбата на чл.195 КТ. Конкретното нарушение трябва да е описано с обективните и субективни признаци, времето на извършването му, вида на наказанието и правното основание – законовия текст. Задължението на работодателя да мотивира заповедта за дисциплинарно наказание е въведено с цел преценка на изискването за еднократност на наказанието, за съобразяване на сроковете по чл.194 КТ и за възможността на наказания работник или служител да се защити ефективно. Ето защо, когато изложените в заповедта мотиви са достатъчни за удовлетворяване на тези изисквания, заповедта е мотивирана по смисъла на чл.195, ал.1 КТ.
Всичко това е съобразено от въззивния съд при постановяването на обжалваното решение.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение №228 от 19.07.2011 г. по гр. дело №241/2011 г. на Габровския окръжен съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.