О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 820
София 14.07. 2010 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на трети юни, две хиляди и десета година в състав:
Председател: БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
Членове: КРАСИМИРА ХАРИЗАНОВА
МАРИО ПЪРВАНОВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 368/2010 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на К. „Х”, град С., подадена от пълномощника и адвокат В, срещу решение от 19.06.2009 г. по гр. дело №1286/2008 г. на Софийския градски съд, с което е оставено в сила решение от 04.01.2008 г. по гр.дело №26265/2006 г. на Софийския районен съд, с което са уважени предявените от А. К. М. срещу касатора искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1, 2 и 3 КТ. Въззивният съд е приел, че уволнението на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ поради съкращаване на щата е незаконно, тъй като при извършването на подбора са участвали само трима от четиримата работници, заемащи длъжността „Работник по обслужване на машина за чупене на яйца”.
Ответникът по касационната жалба А. К. М., град С., не е заявил становище.
Касаторът е изложил доводи за произнасяне в обжалваното решение по съществени материалноправни въпроси, отнасящи се за необходимостта съкращаването на щата да бъде извършено по съответния ред и от компетентния орган, както и за това кои са критериите за извършване на подбор съобразно законовите изисквания. Тези въпроси са решавани противоречиво от съдилищата и са от значение за точното прилагане на закона, както и за развитието на правото.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на решение от 19.06.2009 г. по гр. дело №1286/2008 г. на Софийския градски съд. Това е така, защото повдигнатите от касатора въпроси не са правнорелевантни, тъй като не обуславят крайното решение. В случая са без значение за изхода на делото обстоятелствата дали съкращаването на щата е извършено от компетентен орган и кои са критериите за извършване на подбор съобразно законовите изисквания. Това е така, защото решаващият извод на въззивния съд за незаконност на уволнението е обусловен от това, че в подбора са включени само трима от четиримата работници, заемащи длъжността на ищеца. Според трайно установената съдебна практика, за да е законен извършеният подбор в него трябва да са включени всички, които реално заемат съответната длъжност. В случая от подбора е бил изключен без основание един от четиримата работници, заемащи процесната длъжност.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение от 19.06.2009 г. по гр. дело №1286/2008 г. на Софийския градски съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.