О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 839
гр.София, 30.07.2010 година
ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД на РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ, Второ гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и седми май две хиляди и десета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕЛСА ТАШЕВА
ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛАНА КАЛИНОВА
ЗОЯ АТАНАСОВА
изслуша докладваното от
председателя (съдията) ЕЛСА ТАШЕВА
гражданско дело под № 2651/2008 година
Производството е по чл.288 ГПК, образувано по касационната жалба на Д. С. Б. от гр. С. против решение № 115 от 31 март 2008 год. по гр.дело № 3764/2007 год. на Софийски градски съд, с което е оставено в сила първоинстанционното решение от 03.10.2007 год. по гр.дело № 1* по описа за 2007 год. на Софийски районен съд и исковете по чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ са отхвърлени.
Касаторът се позовава на основанието по чл.280, ал.1, т.3 ГПК, защото счита, че съдът се е произнесъл по материалноправния въпрос, относно обхвата на лицата, които от името на работодателя са компетентни да прекратяват трудови договори по реда на чл.328, ал.2 КТ, който има значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото.
Ответникът по касационната жалба МБАЛ”С”ЕАД, със седалище гр. С. не изразява становище по основанието за допускане на касационно обжалване на въззивното решение.
Касационният съд обсъди доводите за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, които намира за неоснователни, по следните съображения: за да остави в сила първоинстанционното решение от 03.10.2007 год. по гр.дело № 1916/2007 год. на Софийски районен съд, с което исковете по чл.344, ал.1, т.1, 2 и 3 са отхвърлени, въззивният съд е изследвал предпоставките за прекратяване на трудовия договор със служител от ръководството на предприятието, на основание чл.328, ал.2 КТ, а именно: сключен договор за управление на предприятието, на уволнения служител да са възложени функции по ръководство на трудовия процес в предприятието, или в негово поделение и прекратяването да е извършено в рамките на 9 месеца от началото на изпълнението на договора за възлагане на управлението.
Договор за възлагане на управлението е бил сключен на 22.03.2006 год., между едноличния собственик на капитала и лицата, които ще изпълняват функциите на съвет на директорите. Въззивният съд е приел, че е достатъчно лицето, или лицата, на които се възлагат такива действия, да формират съответните управителни и представителни органи на предприятието, за да се приеме, че в техните правомощия се включва и правото да уволнят служители от ръководството му, с цел да могат да формират свой собствен ръководен екип за постигане на очакваните, според договора за възлагане на управлението, резултати.
Касаторът не се позовава на съдебна практика, различна от разрешения от въззивния съд материалноправен въпрос за обема от правомощия на формираните управителни и представителни органи на предприятието, определени в договора за управление от 22.03.2006 год., един от членовете на който е Р. М. С. , и възложените му функции на изпълнителен директор от Съвета на директорите, съгласно протокол № 1/11.03.2006 год., издал заповедта за уволнение на касатора № 218/04.12.2006 год.
Въззивният съд е приложил разпоредбата на чл.328, ал.2 КТ, която е ясна и по нея не е създадена противоречива съдебна практика, на съществуването на която касаторът не се позовава, затова касационният съд счете, че не е налице основанието за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, защото поставеният правен въпрос, от значение за изхода на делото и разрешен в обжалваното решение не е от значение за развитието на правото и за точното приложение на закона, по смисъла на чл.280, ал.1, т.3 ГПК.
Водим от горните съображения, ВКС на РБ, ІІ-ро г.о.
О П Р Е Д Е Л И:
НЕ ДОПУСКА КАСАЦИОННО ОБЖАЛВАНЕ на въззивно решение № 115/31 март 2008 год. по гр.дело № 3764/2007 год. на Софийски градски съд, по касационната жалба на Д. С. Б. от гр. С., с вх. № 13205/15.05.2008 год.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: /п/
ЧЛЕНОВЕ: /п/
/СЛ
Вярно с оригинала!
СЕКРЕТАР: