4
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 867
С. 4.07. 2011 г.
Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и девети юни, две хиляди и единадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Капка Юстиниянова
ЧЛЕНОВЕ: Л. Б.
С. Д.
изслуша докладваното от съдията Б. гр. дело № 300/2011 г.
Производството е по чл.288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на А. 28, [населено място], подадена от пълномощника адв. В. Г., срещу въззивно решение от 24.11.2010 г. по гр. дело № 9239/2010 г. на Софийски градски съд, с което е отменено решение от 27.04.2010 г. по гр.д. № 4180/2010 г. на Софийски районен съд, с което са отхвърлени предявените от Ю. К. К. срещу А. 28, [населено място] обективно съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ и вместо него е постановено ново, с което е отменено уволнението, извършено със заповед № РД-10-61 от 30.11.2009 г. на генералния директор на А. 28 на основание чл.328, ал.1, т.10 КТ и е признато за незаконно на основание чл.344, ал.1, т.1 КТ, К. е възстановен на заеманата до уволнението длъжност “авиоинжинер по радиооборудване, дейност Т. по РО, организация за техническо обслужване PART 145” в дирекция “Авиационно техническа” и на основание чл.225, ал.1 КТ му е присъдена сумата 13 260 лв., ведно със законната лихва считано от 28.01.2010 г. до окончателното изплащане на сумата.
В приложението по чл.284, ал.3, т.1 ГПК се сочи, че въззивния съд се е произнесъл по материалноправния въпрос: може ли да бъде прекратен трудов договор с работещ пенсионер на основание чл.328, ал.1, т.10 КТ, когато работещият пенсионер е придобил право и получава пенсия за осигурителен стаж и възраст по време на действието на трудовия договор. Поддържа се, че този въпрос се разрешава противоречиво от съдилищата, както и че е от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото- основания за допускане на касационно обжалване по чл.280, ал.1, т.2 и т. 3 ГПК.
Ответникът по касационната жалба Ю. К. К. в писмения отговор, подаден чрез пълномощника адв. Св. Н. изразява становище, че не е налице основание за допускане на касационно обжалване. Претендира присъждане на направените разноски за касационното производство.
Върховният касационен съд, състав на ІІІ г.о. намира, че касационната жалба е подадена в срока по чл.283 ГПК, срещу подлежащ на обжалване акт на въззивен съд и е допустима.
Поставеният от жалбоподателя материалноправен въпрос, по който съдът се е произнесъл в обжалваното решение, и който е обуславящ за изхода на делото е: може ли да се прекрати едностранно от работодателя на основание чл.328, ал.1, т.10 КТ трудово правоотношение с работник или служител- пенсионер, ако правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст е придобито от работника или служителя по време на действие на трудовия договор.
С обжалваното решение въззивният съд е приел, че не е налице хипотезата на чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, която урежда правото на работодателя да прекрати трудовия договор с работник /служител/ при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Изложил е съображения, че страните са в трудово правоотношение от 30.12.1999 г., че ищецът е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и е реализирал това право на 30.03.2001 г. Работодателят се е съгласил действието на трудовия договор да продължи макар да е знаел, че служителят му е вече пенсионер, поради което няма право да го уволни няколко години след това на основание чл.328, ал.1, т.10 КТ, тъй като това действие ще съставлява злоупотреба с права. Приел е, че след като служителят е бил вече пенсионер, работодателят няма право да го уволнява, на основание чл.328, ал.1,т.10 КТ.
По поставения материалноправен въпрос е налице задължителна практика на Върховния касационен съд. С решение № 838 от 17.12.2010 г. по гр.д. № 1739/2009 г. на ВКС, ІV г.о.; решение № 542 от 9.06.2009 г. по гр.д. № 256/2009 г. на ВКС, ІV г.о. и решение по гр.д. № 381/2009 г. на ВКС, ІV г.о., постановени по реда на чл.290 ГПК е дадено разрешение на поставения материалноправен въпрос, като е прието, че основанието за уволнение по чл. 328, ал.1, т.10 КТ – при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, представлява определен юридически факт, който следва да е настъпил след сключване на трудовия договор и при наличието на който уволнението може да бъде извършено законосъобразно. Приетото от въззивния съд, че при придобито от работника или служителя след сключване на трудовия договор право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, извършеното от работодателя уволнение на основание чл. 328, ал.1, т.10 КТ е незаконосъобразно е в противоречие със задължителната практика на Върховния касационен съд, поради което следва да се допусне касационно обжалване на основание чл.280, ал.1, т.1 ГПК. На жалбоподателя следва да бъде указано да представи в едноседмичен срок от съобщението документ за внесена държавна такса по сметка на ВКС в размер на 315.20 лв.
Водим от горното, Върховният касационен съд, състав на ІІІ г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение от 24.11.2010 г. по гр. дело № 9239/2010 г. на Софийски градски съд.
Указва на А. 28, [населено място], Летище С. в едноседмичен срок от получаване на съобщението да представи документ за внесена по сметка на ВКС държавна такса в размер на 315.20 лв.
След представяне на вносен документ делото да се докладва на председателя на ІІІ г.о. за насрочване в открито съдебно заседание.
Определението не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: