О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 867
София 22.07.2009 г.
В И М Е Т О НА Н А Р О Д А
Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесети юли, две хиляди и девета година в състав:
Председател : БОРИСЛАВ БЕЛАЗЕЛКОВ
Членове : КРАСИМИРА ХАРИЗАНОВА
МАРИО ПЪРВАНОВ
изслуша докладваното от съдията Марио Първанов гр. дело № 568/2009 г.
Производството е по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба на „М” ЕООД, град Т., подадена от пълномощника му адвокат И, срещу решение №16 от 21.01.2009 г. по гр. дело №429/2008 г. на Ловешкия окръжен съд, с което е оставено в сила решение №92 от 30.10.2008 г. по гр.дело №151/2008 г. на Тетевенския районен съд. С първоинстанционното решение е уважен предявеният иск от И. П. В. срещу касатора за заплащане на сумата 1 913.75 лв. – неизплатено възнаграждение за платен годишен отпуск за 2005 г., 2006 г. и 2007 год. Въззивният съд е приел, че при изчисляване възнаграждението трябва да се включи и това от клиничните пътеки, което има постоянен характер.
Ответникът по касационната жалба И. П. В., град Т., оспорва жалбата.
Касаторът е изложил доводи за произнасяне в обжалваното решение по материалноправни въпроси, отнасящи се до това дали възнаграждението за изпълнени клинични пътеки е елемент от брутното трудово възнаграждение, от което се изчислява възнаграждението за платен годишен отпуск по чл.177 КТ.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, намира, че не са налице предпоставките за допускане на касационно обжалване на решение №16 от 21.01.2009 год. по гр. дело №429/2008 г. на Ловешкия окръжен съд. Повдигнатите от касатора въпроси са правнорелевантни, тъй като обуславят крайното решение. Те обаче са решени в съответствие с трайно установената съдебна практика. Според нея в брутното трудово възнаграждение за определяне възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 КТ се включва възнаграждението над основното трудово възнаграждение за месеца, определено според прилаганите системи за заплащане на труда, съгласно договореното с колективния трудов договор и/или вътрешните правила за работната заплата, както и с индивидуалния трудов договор. По тази причина начислените средства за работна заплата за изпълнени клинични пътеки са елемент от брутното трудово възнаграждение, от което се определя възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 КТ.
По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение №16 от 21.01.2009 г. по гр. дело №429/2008 г. на Ловешкия окръжен съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.