О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 972
гр.София, 24.07.2009 год.
Върховният касационен съд на Република България, IІІ гражданско отделение в закрито съдебно заседание на седемнадесети юли две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЯ ЗЯПКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ЛЮБКА БОГДАНОВА
ЖИВА ДЕКОВА
разгледа докладваното от съдията Декова
гр.дело №726 по описа за 2009 год., за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл.288 от ГПК.
Постъпила е касационна жалба от И. Ц. И. от гр. З., против решението от 10.12.2008г., постановено по гр.д. №893/2008г. на Пазарджишки окръжен съд, с което е оставено в сила решението от 15.05.2008г. по гр.д. №42/2008г. на Районен съд-Панагюрище, с което са отхвърлени предявените от И. Ц. И. срещу Н. Н. М. , действаща като ЕТ”Ф”, гр. С., искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и т.3 от КТ и чл.220, ал.1 от КТ.
Касаторът счита, че е налице основание по чл.280, ал.1, т.1 от ГПК за допускане на касационно обжалване.
Ответникът по жалбата Н. Н. М. , действаща като ЕТ”Ф”, не взема становище по жалбата.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК, срещу обжалваемо решение, от легитимирана страна, която има интерес от обжалването и е процесуално допустима.
Върховният касационен съд, състав на ІІІ гр.отделение на ГК, след преценка на изложените основания за касационно обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК намира следното:
С въззивното решение е оставено в сила първоинстанционното решение, с което са отхвърлени предявените от И. Ц. И. срещу Н. Н. М. , действаща като ЕТ”Ф”, искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и т.3 от КТ и чл.220, ал.1 от КТ.
Въззивният съд е приел уволнението на основание чл.71, ал.1 от КТ за законосъобразно, по съображения, че договорът е сключен със срок за изпитване в полза на работодателя, който без предизвестие и без да е необходимо да излага мотиви може да прекрати трудовия договор в срока на изпитване на основание чл.71, ал.1 от КТ.
В изложението на основанията за допускане на касационно обжалване, жалбоподателката, за да обоснове допускане до касационно обжалване на основание чл.280, ал.1, т.1 от ГПК, поддържа, че въпросът за изричното посочване в трудовия договор на обстоятелството, че се сключва със срок за изпитване, е разрешен в противоречие с решение №98 от 04.04.2000г. по гр.д. №1083/99г. на ВКС, ІІІ г.о. В разглеждания случай уговорката за изпитване се съдържа ясно и недвусмислено в трудовия договор /посочено е, че се сключва на основание разпоредбата на чл.70, ал.1 от КТ, регламентираща сключването на трудовия договор със срок за изпитване/ и въпросът е разрешен от въззивния съд в съответствие с решението на ВКС. Неоснователно се поддържа, че въззивното решение е постановено в противоречие с решение №1002 от 18.05.2000г. по гр.д. №2000/1999г. на ВКС, ІІІг.о., с което е прието, че при несъответствие между посочените в заповедта за уволнение правно основание и фактическо основание следва да се зачете фактическото основание. Касаело се е за погрешно изписване като правно основание на чл.328, ал.1, т.1 от КТ и фактическо основание чл.328, ал.1, т.2 от КТ– съкращение в щата. Разглежданият случай е различен – сключен е договор със срок за изпитване, прекратен в срока за изпитване от работодателя, в чиято полза е уговорен. В този случай посочването на основанието за прекратяване чл.71, ал.1 от КТ е достатъчно, без да се изисква мотивиране на заповедта. Поради това не може да се приеме, че въззивното решение е постановено в противоречие с решението на ВКС, на което се позовава жалбоподателката.
С оглед изложеното не следва да се допускане касационно обжалване на обжалваното решение.
По изложените съображения Върховният касационен съд, състав на IІІ гр. отделение
О П Р Е Д Е Л И:
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение от 10.12.2008г., постановено по гр.д. №893/2008г. на Пазарджишки окръжен съд, по касационна жалба на И. Ц. И..
Определението е окончателно и не подлежи на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: