1
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1035
ГР. София, 22.10.2010 г.
Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 19.10.10 г. в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Ценка Георгиева
ЧЛЕНОВЕ: Мария Иванова
ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
като разгледа докладваното от съдия И. гр.д. №733/10 г.,
за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл.288, вр. с чл.280 от ГПК.
ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на Й. И. срещу въззивното решение на Окръжен съд Я. /ОС/ по гр.д. №65/10 г. и по допускане на обжалването.
С въззивното решение са отхвърлени исковете на касаторката срещу ОУ „Л. К.”, гр. Я. по чл.344, ал.1,т.1-3 от КТ, с които е оспорено уволнението й от длъжността „начален учител”, извършено на осн. чл.328, ал.1,т.10 от КТ, вр. с пар.5, ал.1 от ПЗР на КСО.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е допустима.
Не са налице основания за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК. Касаторката се позовава на т.2 и 3, като намира, че материалноправният въпрос: на кого е предоставено правото на прекратяване на тр. договор в специалната хипотеза на пар.5 от ПЗР на КСО – само на работника или и на работодателя, е от значение за точното прилагане на закона и се разрешава противоречиво от съдилищата.
Въпросът е решен с практика на ВКС по чл.290 от ГПК /Р по гр.д. №377/09 г., по гр.д. №2280/08 г. и по гр.д. №4691/08 г. на ВКС, трето г.о./, с която въззивното решение, постановено след внимателен и издържан анализ на законовата уредба, съответства.
Прието е, че в пар.5 от ПЗР на КСО за учителите е уредена специална хипотеза за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж /25 г. за жените и 30 г. – за мъжете/ и възраст, която е с три години по –ниска от общата / 60 г. за жените, по чл.68, ал.1 и 2 от КСО/. След изменението на чл.328, ал.1,т.10 от КТ от 2001 г. не се изисква работникът да е придобил право на пълна пенсия за осигурителен стаж и възраст, за да бъде освободен на това основание. По преценка на работодателя може да бъде освободен и придобилият право на намалена пенсия служител, като изборът на работодателя коя възможност да използва – общата или специалната, не подлежи на съдебен контрол. На контрол подлежи само спазването на изискванията на закона за освобождаване в избраната хипотеза, което в специалната такава на пар.5, ал.1 от КСО ищцата – касатор не оспорва/ тя е на 58 години и има 25 годишен учителски стаж/.
Въззивното решение е постановено в съответствие с практиката на ВКС по см. на чл.280, ал.1,т.1 от ГПК, затова няма основание за допускане на обжалването.
Поради изложеното ВКС на РБ, трето гр. отд.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Окръжен съд Я. по гр.д. №65/10 г. от 26.02.10 г.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: