Определение №1258 от по гр. дело №1274/1274 на 3-то гр. отделение, Гражданска колегия на ВКС

                                    О   П  Р  Е  Д  Е Л  Е  Н  И  Е
 
                                                            №  1258
 
                                    София, 19.10.2009г.
 
                                            В ИМЕТО НА НАРОДА
 
 
            Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито  заседание на тринадесети  октомври  , две хиляди и девета    година в състав:
                                    Председател :  ТАНЯ МИТОВА      
                                             Членове : ЕМИЛ ТОМОВ
                                                                                     ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ  
 
изслуша докладваното от съдията Емил Томов
 гр. дело №1274/2009 г.
            Производството е по допускане на касационно обжалване , по чл. 288 от ГПК .
Образувано е по касационна жалба на В. И. Г. от гр. К. срещу решение от 17.11.2008г по гр.д. № 548/2008г на Кюстендилски окръжен съд, с което е оставено в сила на Кюстендилски районен съд по гр.дело № 1778/2007г. с което са отхвърлени искове за отмяна на уволнение , възстановяване на работа и обезщетение по трудов спор . В приложеното към жалбата изложение като основание за допускане на касационно обжалване се сочи въпроса за необходимостта от мотивираност на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 71ал.1 от КТ от страна на работодателя ,макар че се касае за договор със срок за изпитване. Поддържа се обстоятелство по чл. 280 ал.1 т.3 от ГПК .
След преценка Върховен касационен съд ,ІІІ гр. о. счита , че не е налице основание за допускане на касационно обжалване .
Въпросът за основанието , на работодателя може да прекрати трудовия договор съгласно чл. 71 ал.1 от КТ в срока за изпитване, когато този срок е в негова или на двете страни полза и не е изтекъл , не е свързан с изискване последният да обосновава волята си. В случая , като се е позовал на своето право, работодателят е мотивирал и волеизявлението си , чиито правни последици съдилищата правилно са съобразили.
Върховен касационен съд не приема и довод за допускане на касация по критерия на чл. 280 ал.1 т.3 ,тъй като случая не поставя въпрос за липса на мотив в заповедта , нито е пример за произвол . Работодателят е упражнил правото си да прекрати ЛТД без предизвестие и е посочил правното основание за това.
Воден от горното Върховният касационен съд, състав на ІІІ г.о.
 
О П Р Е Д Е Л И :
 
Не допуска касационно обжалване на решение от 17.11.2008г по гр.д. № 548/2008г на Кюстендилски окръжен съд .
 
 
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
 
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2 .

Scroll to Top