Определение №452 от по гр. дело №323/323 на 3-то гр. отделение, Гражданска колегия на ВКС

             О          П        Р         Е         Д         Е        Л         Е        Н        И        Е
 
                                                               №  452
 
                                           ГР. София,  24.04.2009 г.
 
 
                        Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 16.04.09 г. в състав:
 
                                                           ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА
                                                                       ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ  ИВАНОВА
                                                                                              ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
 
 като разгледа докладваното от съдия Иванова гр.д. №323/09 г.,
намира следното:
 
Производството е по чл.288, вр. с чл.280 от ГПК.
В него ВКС се произнася по допустимостта и допускането на касационната жалба на Кооперация”Х” – София, срещу въззивното решение на Софийски градски съд /СГС/ по гр.д. №3723/07 г., с което са уважени предявените от К. И. срещу касатора искове по чл.344, ал.1,т.1, 2 и 3 от КТ.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е допустима.
Не са налице обаче основания за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК – касаторът се позовава и на трите точки.
Въззивният съд е уважил главния иск за отмяна на уволнението на ищцата от длъжността „работник по производство и опаковане на сухи пасти” в цех „Сладкарски”, извършено на осн. чл.328, ал.1,т.2 от КТ, поради съкращаване на щата, със заповед от 31.10.06 г.. Приел е, че за съкращаването на щата не е взето решение от оправомощения за това с решението на Общото събрание на кооперацията от 8.06.04 г. орган – управителния съвет. Извършеният подбор не отговаря на изискванията на закона – не е проведен между всички лица на посочената длъжност; извън подбора са останали 6 работнички по старото щатно разписание от 1.08.06 г., които са записани и в новото от 30.10.06 г.
Същественият по делото материалноправен въпрос за законността на уволнението, обусловена от тази на съкращаването, на което се основава, с оглед компетентността на взелия решението за извършването му орган и от законосъобразността на задължителния в случая подбор са разрешени от въззивния съд в съответствие с константната практика на ВКС, обезпечаваща точното прилагане на закона.
С решението на ОС от 8.06.04 г. ОС на кооперацията е възложило на УС да извърши съкращаване на щата, поради намаляване обема на работа в двата посочени цеха, един от които е „Сладкарски”. Решението за съкращаване на щата, вкл. за длъжноста на ищцата- с 4 бр., е взето от председателя на кооперация еднолично, видно от заповед №199/27.10.06 г., към която препраща тази за уволнението на ищцата. Решението на УС от 12.12.05 г., на което се позовава сега касаторът, не е представено и обсъждано от инстанциите по същество; пред настоящата контролно – отменителна не може да бъде прието и ценено за пръв път. Или предвидената в решението на ОС за съкращаване на щата органна компетентност за конкретното му извършване /с преценката кога да се предприеме, за кои длъжности, с по колко бройки/ не е спазена. Възлагането от ОС е ясно и конкретно за случая, с отчитане субординацията на органите в структурата на кооперацията и значимостта на промяната, засягащи целия колектив. Затова неприложимо е разрешението в соченото от касатора Р 2236/07 г. – там правомощието на изп. директор на търговско дружество/ кооперацията също е търговец, но при отчитане специфичността й/ да определи числеността и разпределението на персонала, в пределите на възложеното му оперативно управление на дружеството, без решение на СД се извлича от устава, закона и несъществения характер на промяната, настъпила със съкращаването.
В съответствие с константната практика на ВКС е преценена и законосъобразността на задължителния за работодателя подбор.становено е и не се оспорва от касатора, че в него не са участвали посочените от СГС 6 лица. Причините за това – три от тях били в отпуск по майчинство / и се ползват със закрила по чл.333 от КТ/, а останалите имали намерение за напускане / но са включени в новото щ. разписание, при непрекратено тр. правоотношение с тях/, не сочат на основание за изключването им от кръга на съпоставените с подбора лица, заемащи една и съща длъжност, част от бройките за която се съкращават.
Поради горното не са налице основания за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1, т.1 и 3 от ГПК. Не се установява и противоречиво решаване на съществения материалноправен въпрос за законността на уволнението в аналогични случаи – представеното решение на СРС е първоинстанционно, не е влязло в сила и не обосновава основанието по чл.280, ал.1,т.2 от ГПК.
Не са налице основания за допускане на касационното обжалване и ВКС на РБ, трето гр. отд.
 
О П Р Е Д Е Л И:
 
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Софийски градски съд по гр.д. №3723/07 г. от 10.07.08 г.
Определението е окончателно.
 
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
 
ЧЛЕНОВЕ:

Scroll to Top