О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 610
ГР. София,12.06.2009 г.
Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 5.06.09 г. в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА
ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА
ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
като разгледа докладваното от съдия Иванова гр.д. №679/09 г.,
намира следното:
Производството е по чл.288, вр. с чл.280 от ГПК.
В него ВКС се произнася по допустимостта и допускането на касационната жалба на Д. В. срещу въззивното решение на Окръжен съд Бургас/ОС/ по гр.д. №270/08 г., с което е отхвърлен искът му с пр. осн. чл.357, ал.1, вр. с чл.188, т.1 от КТ срещу „И”, гр. К. за отмяна на заповед на последния №131/20.09.07 г., с която на ищеца е наложено дисциплинарно наказание „забележка”.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е допустима.
Не са налице обаче основания за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1 от ГПК – касаторът се позовава на т.3 /въззивното решение противоречи на трайна практика на съдилищата, според която дисциплинарно наказание по чл.188 от КТ се налага само за нарушения на тр. дисциплина по тр. договор, а не и за неизпълнение на задължения по гр. д. между същите страни/.
За да отхвърли предявения иск за отмяна на заповедта на ответника – работодателя за налагане на дисциплинарно наказание ”забележка” ОС е приел, че е установено мотивиралото го нарушение на ищеца по чл.187, т.7 от КТ, посочено в заповедта: служителят, като научен сътрудник в секция „Селекция” при работодателя е отказал да получи / и с това – да изпълни/ заповед на директора на Института от 23.07.07 г., съдържаща разпореждане за участието му в разработването на план – сметка по посочен в заповедта целеви проект. Задължението за участие в реализацията на комплексни и целеви програми се съдържа в длъжностната характеристика на ищеца. Разграничени са фазите на изпълнение на проекта по тр. правоотношение / подготовката и финансирането му, във връзка с които е извършено нарушението/ и по сключения впоследствие гр. д. му изпълнение/. Прието е, че не се установява неправомерност на разпорежданията на работодателя в заповедта, която ищецът е отказал да получи по изложените от него съображения, подробно анализирани от ОС.
Изводите на въззивния съд по съществения за спора материалноправен въпрос за законността на наказанието, обусловен от доказано нарушение по чл.187, т.7 от КТ са съответни на трайната и установена практика на ВКС и съдилищата, че дисциплинарните наказания се налагат за нарушения на тр. дисциплина по см. на чл.186 от КТ, като се съобразяват обстоятелствата по чл.189, ал.1 от КТ, срокът и процедурата по чл.193 – 195 от КТ. В случая за установеното нарушение на тр. дисциплина на ищеца е наложено най – лекото дисциплинарно наказание по чл.188 от КТ, в съответствие с данните по делото, посочените разпоредби и трайната практика на съда по прилагането им.
Не са налице основания за допускане на касационно обжалване и ВКС на РБ, трето гр. отд.
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Окръжен съд Бургас по гр.д. № 270/08 г. от 27.10.08 г.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: