Определение №634 от по гр. дело №569/569 на 3-то гр. отделение, Гражданска колегия на ВКС

                                    О   П  Р  Е  Д  Е Л  Е  Н  И  Е
 
                                                            №    634
 
                                                София,  18.06.2010г.
 
                                            В ИМЕТО НА НАРОДА
 
            Върховният касационен съд на Република България, трето   гражданско отделение, в закрито  заседание на петнадесети юни  , две хиляди и десета год. в състав:
                                   Председател :  ТАНЯ МИТОВА       
                                             Членове :  АНИ САРАЛИЕВА
                                                                                       ЕМИЛ ТОМОВ
изслуша докладваното от съдията Емил Томов
 гр. дело №569/2010 г.
            Производството е по чл. 288 от ГПК .
Образувано е по касационна жалба на С. „П” гр. С. срещу решение от 26.10.2009г по гр.дело № 250/2008г. на Софийски градски съд, с което е потвърдено решение от 30.11.2007 по гр.д.14928/2007г на Софийски районен съд ,по уважен с правно основани ечл. 226 ал.2 от КТ ,поради задържане на трудовата книжка. В приложеното към жалбата изложение се сочи основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280 ал.1 от ГПК, без уточнение в коя от конкретните хипотези касаторът отнася възраженията си за неправилно решен от въззивния съд материален въпрос . Въпросът се аргументира като липса на задължения за работодателя да потърси работника, за да му върне книжката.
Ответната страна не е заявила отговор
След преценка Върховен касационен съд ,ІІІ гр. о. счита , че не е налице основание за допускане на касационно обжалване .
В изложението по чл. 284 ал.3 т.1 от ГПК е изведен конкретен въпрос на трудовото право , еднозначно решаван в трайната съдебна практика на Върховен касационен съд и по който въпрос е установено именно разрешението , която понастоящем касаторът обжалва. Предпоставките за отговорност при задържане на трудовата книжка са преценени съгласно трайно възприетото в практиката. Надлежно предадена на работодателя за попълване и оформяне , трудовата книжка на ищцата не е върната незабавно ,както повелява чл. 350 ал.1 от КТ, а е върната след три месеца , едва след намеса на Инспекцията по труда . В тази хипотеза работодателят поначало не може да се позове на бездействие от страна на работника, ,т.е когато сам не изпълнява предписаните му в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж действия.
Предвид гореизложеното Върховният касационен съд , състав на ІІІ г.о.
 
О П Р Е Д Е Л И :
Не допуска касационно обжалване на решение от 26.10.2009г по гр.дело № 250/2008г. на Софийски градски съд
 
 
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
 
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2 .

Scroll to Top