1
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 748
ГР. С., 17.06.2013 г.
Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение, в закрито заседание на 11.06.2013 г. в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЦЕНКА ГЕОРГИЕВА
ЧЛЕНОВЕ: МАРИЯ ИВАНОВА
ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
Като разгледа докладваното от съдия И. гр.д. №2193/13 г., намира следното:
Производството е по чл.288, вр. с чл.280 от ГПК.
ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на М. И. срещу въззивното решение на Градски съд С. /ГС/ по гр.д. №4804/12 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са отхвърлени исковете на касаторката срещу Българска национална телевизия /Б./ по чл.344, ал.1 КТ, с които е оспорена законността на уволнението на ищцата от длъжността „видеотехник” в Б., извършено поради съкращаване на щата.
Касационната жалба е подадена в срока по чл.283 от ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.
За допускане на обжалването касаторът се позовава на чл.280, ал.1,т.1 ГПК. Намира, че по въпроса за съдебния контрол върху подбора, за който работодателят твърди, че е законосъобразно извършен, въззивното решение противоречи на ТР №3/16.01.12 г. и постановените след приемането му р. по гр.д. №461/11 г. и по гр.д. №1787/10 г. на четвърто г.о. ва ВКС. По –конкретно, не е спазено указаното в ТР, че съдебният контрол за законосъобразност на подбора не се изчерпва с констатиране на формалното прилагане на критериите на чл.329 КТ, а обхваща проверката на приетите от работодателя и оспорени от работника оценки по същите критерии. В цитираните две решения на ВКС, четвърто г.о. пък е прието, че при оспорване, доказването на подбора – извършване, критерии, участници и съответствие на оценките с действителните качества и ниво на работа, се извършва с всички доказателствени средства. Като преценява обосноваността на оценките по чл.329 КТ, съдът прави извод дали подборът е осъществен съобразно изискванията на закона. Според касаторката в случая не са обсъдени писмените доказателства – две писма от членове на комисията за подбора, в които се твърди, че оценките от подбора са подменени така, че ищцата да попадне сред съкратените.
С. противоречие по чл.280, ал.1,т.1 ГПК не се установява. В. съд е обсъдил доводите за допуснати нарушения при подбора / вкл. чрез подмяна на оценките на съпоставените лица и конкретно на ищцата/ в три точки на л.6-ти от решението си. Приел е, че не се установява оценките на ищцата да са подменени, нито че подборът е незаконосъобразен. От събраните и цитирани доказателства за подбора, според ГС се установява, че той е извършен от назначената комисия, по законовите критерии и като са преценени качествата и квалификацията на всеки служител. Не се установява ищцата да е с по-висока квалификация и да работи по-добре от останалите на работа служители на същата длъжност- за тях е установено, че имат повече и по-разнообразни знания и умения в сравнение с нея.Така въззивното решение съответства на приетото в ТР №3/12 г. и цитираните две решения на ВКС по чл.290 от ГПК.
Наведените в изложението доводи за неправилност на въззивното решение, които повтарят посочените в касационната жалба, са за осн. по чл.281,т.3 ГПК и ВКС не ги разглежда в това производство. Основанията по чл.280, ал.1 от ГПК са различни от тези по чл.281,т.3 ГПК – ТР №1/19.02.10 г. и за наличието им ВКС се произнася в две отделни производства.
Поради изложеното ВКС на РБ, трето гр. отделение
О П Р Е Д Е Л И :
НЕ ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Градски съд С. по гр.д. №4804/12 г. от 19.06.12 г.
Определението е окончателно.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: