О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1171
София, 28.09.2009 година
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на двадесет и пети септември двехиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Надя Зяпкова
ЧЛЕНОВЕ: Жива Декова
Олга Керелска
като изслуша докладваното от съдия Зяпкова гр. дело № 1327/2009 г. и за да се произнесе взе предвид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Образувано е по касационна жалба от С. „Т”-Шумен чрез адвокат Е против въззивно решение на Шуменски окръжен съд от 11.06.2009 г. по гр. д. № 323/2009 г.
С обжалваното решение е отменено решение на Шуменски районен съд № 100/23.02.2009 г. по гр. д. № 2758/2008 г. и е постановено друго решение, с което са уважени предявените от С. Д. П. ЕГН ********** от гр. Ш. против С. „Т”, гр. Ш. обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ.
С жалбата са заявени основания за неправилност на решението, поради нарушение на материалния закон, нарушения на съдопроизводствени правила и необоснованост-касационни основания за отмяна по чл. 281, т. 3ГПК.
С изложение на основания за допустимост на касационното обжалване касаторът изразява разбиране, че въззивният съд се е произнесъл неправилно по материалноправен въпрос от областта на трудовото право, който е от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото /чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК/, а именно: необходима и задължителна ли е писмената форма за доказване от страна на работодателя извършването на подбор при уволнение във връзка със съкращаване на една от повече еднакви или сходни длъжности; съществува ли изискване подборът да бъде обективиран в документ или може в съдебния процес работодателят да ползва други доказателствени средства, за да установи, че субективната му преценка за качествата на сравняваните служители е изградена в съответствие с критериите по чл. 329 КТ. Счита, че няма трайно установена съдебна практка относно реда и формата за извършване и обективиране на подбора.
За ответник по касация С. Д. П. жалбата е оспорена относно допустимостта на касационното обжалване и като неоснователна по съображения, изложени с писмен отговор от процесуален представител адвокат С.
Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК.
При преценка за допустимост по чл. 288 ГПК Върховният касационен съд констатира, че следва да се допусне касационно обжалване на въззивното решение.
С изложението по чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК е поставен принципен процесуалноправен въпрос – може ли в съдебното производство относно законността на уволнението по иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ с всички доказателствени средства на гражданския процес дасе установява от страна на работодателя, че е извършил подбор по критериите на чл. 329 КТ, по който въпрос произнасянето на Върховния касационен съд е от значение за точното прилагане на закона, както и за развитието на правото.
В едноседмичен срок от съобщението касаторът следва да внесе по сметка на Върховен касационен съд сумата 90.48 лв. за разглеждане на касационната жалба, както и да представи платежен документ, след което делото да се докладва на Председателя на Трето гражданско отделение, за насрочване.
Предвид изложеното и на основание чл. 288 ГПК Върховният касационен съд
О П Р Е Д Е Л И:
ДОПУСКА касационно обжалване на въззивното решение на Шуменски окръжен съд, постановено на 11.06.2009 г. по гр. д. № 232/2009 г. по касационна жалба от С. „Т”, гр. Ш. чрез адвокат Е.
УКАЗВА на касатора в едноседмичен срок от съобщението да внесе по сметка на Върховен касационен съд сумата 90.48 лв. за държавна такса и да представи платежен документ, след което делото да се докладва на председателя на Трето гражданско отделение, за насрочване.
Копие от определението да се връчи на страните, за сведение.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: