Решение №137 от 6.2.2012 по гр. дело №864/864 на 4-то гр. отделение, Гражданска колегия на ВКС

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 137

София, 06. февруари 2012 г.

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и пети януари две хиляди и дванадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борислав Белазелков
ЧЛЕНОВЕ: Марио Първанов
Борис Илиев

като разгледа докладваното от съдията Б. Белазелков гр.д. № 864 по описа за 2011 година, за да се произнесе, взе пред вид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решението на Софийския градски съд от 28.02.2011 г. по гр.д. № 10120/2010, с което е потвърдено решението на Софийския районен съд от 24.06.2010 г. по гр.д. № 7282/2010, с което са уважени предявените искове за признаване на уволнението за незаконно, за възстановяване на предишната длъжност и за обезщетение поради незаконно уволнение по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ.
Недоволен от решението е касаторът А. М., София, представляван от юрк. П. П., който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси за извършването на подбора при съкращение и правното значение на последваща реорганизация, подлежи ли на съдебен контрол преценката на работодателя при извършването на подбора, както и на кое място се възстановява незаконно съкратения работник, когато след съкращението е последвала реорганизация, които (въпроси) са решени в противоречие с практиката на Върховния касационен съд, разрешават се противоречиво от съдилищата и имат значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Ответникът по жалбата Д. К. М. не взема становище.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че първите два иска са неоценяеми, а третият е обусловен от първия, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че ищецът е работил като “старши специалист” в М. София по безсрочен трудов договор. Трудовото правоотношение е прекратено поради съкращение на щата от 15.12.2009 г. с оспорваната заповед № 9945/16.12.2009, връчена на 17.12.2009 г., когато чрез реорганизация е създадена С. М., обхващаща и други закрити митници. Според съкращението от 15.12.2009 г. в М. София от съществувалите 4 бройки “старши специалисти” в общата администрация и 5 бройки “старши специалисти” в специализираната администрация са останали само 2 бройки “старши специалисти” в общата администрация. При извършения подбор между осмината, заемали тази длъжност в М. София ищецът е получил най-ниска оценка. Заповедта е незаконосъобразна, тъй като подборът е извършен между заемалите същата длъжност в прекратената М. София, а не между всички заемали същата длъжност в новосъздадената С. м., която има свое щатно разписание от 16.12.2009 г. с предвидени 11 щатни бройки “старши специалист”, включващи 2-те бройки от М. София и тези от Р. “София” и Р. “София”.
Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като първият повдигнат въпрос обуславя решението по делото и разрешава противоречиво от съдилищата.
Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение

ОПРЕДЕЛИ:

ДОПУСКА касационното обжалване на решението на Софийския градски съд от 28.02.2011 г. по гр.д. № 10120/2010.
Указва на касатора и му предоставя възможност в едноседмичен срок да представи доказателства за внесена по сметка на Върховния касационен съд такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 90,00 лева.
Делото да се докладва за насрочване след представяне на квитанцията за внесена такса или изтичането на срока за това.

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.

Scroll to Top