О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1491
София, 30.10.2009 година
Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на деветнадесети октомври, две хиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: МАРИО ПЪРВАНОВ
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
изслуша докладваното от съдията Н. Зекова
дело № 1136/2009 година…
Производство по чл. 288 ГПК.
Шуменският окръжен съд с въззивно решение по гр. д. № 146/2009 г. е отхвърлил исковете на Д. Г. срещу С. „В” по чл. 344, ал. 1, т. 1- 3 КТ за отмяна на заповедта от 3. 9. 2008 г. за уволнението й по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ, възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност „учител в начален училищен етап” и присъждане на обезщетение по чл. 225 КТ в размер на 4005 лв. за оставането й без работа поради уволнението. Съдът е установил, че към датата на уволнението – 24. 9. 2008 г., Г. е навършила 56 год. и 6 месеца, имала е 25 год. учителски осигурителен стаж и съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване е придобила право на пенсия към посочената дата, поради което работодателят е разполагал с правото да прекрати трудовия договор по своя преценка.
Д. В. Г. от гр. Ш. е подала касационна жалба срещу въззивното решиние, приложила изложение по чл. 280, ал. 1 ГПК и решения на други съдилища.
Ответникът С. „В”, гр. Ш. счита касационнатая жалба за недопустима и неоснователна.
След проверка касационният съд установи следното:
Въззивният съд точно е констатирал, че Г. е била навършила възраст за пенсиониране и е имала изискуемия трудов стаж към датата, от която трудовия й договор е прекратен, но тези обстоятелства не са били оспорени от ищцата, видно от изложението в исковата молба. Като основание за отмяна на уволнението Г. е посочила нарушението на закона, изразяващо се в това, че предизвестието за уволнение й е връчено на 4. 9. 2008 год., когато тя още не е отговаряла на условията за пенсиониране. Въззивният съд е потвърдил това обстоятелство и е констатирал, че уволнението е неправилно от формална страна, но се е позовал на съдържащото се в предизвестието, уведомление, че трудовото правоотношение ще се прекрати от 24. 9. 2008 г., към който момент ищцата вече е отговаряла на условията за пенсиониране. Произнасянето на въззивния съд по въпроса за правните последици от връчването на предизвестие за прекратяване на трудовия договор при придобиване право на пенсия и за правото на работодателя относно момента на отправяне на такова предизвестие е разрешен в противоречие със съдебната практика, видно от представените към касационната жалба съдебни решения. С оглед на изложеното, следва да се допусне касационно обжалване на въззивното решение по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК
Върховният касационен съд
О П Р Е Д Е Л И:
ДОПУСКА касационно обжалване на решението от 12. 5. 2009 г. по гр. д. № 146/2009 г. на Шуменския окръжен съд по жалбата на Д. В. Г. от гр. Ш..
За производството на касационно обжалване не се дължи държавна такса.
Делото да се докладва на председателя на четвърто гражданско отделение за насрочване в съдебно заседание.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: