О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1639
гр.София, 07.12.2009г.
в и м е т о н а н а р о д а
Върховен касационен съд на РБ, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на двадесет и трети ноември, две хиляди и девета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
като разгледа докладваното от съдията Райчева гр.д.N 1446 описа на ВКС за 2009 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл.288, ал.1 ГПК.
Обжалвано е решение от 01.12.2008г. по гр.д. № 897 / 2008г., с което Софийски градски съд е уважил предявените от З. М. искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ срещу Националния ц. за о. на общественото здраве.
Жалбоподателят – Националния ц. за о. на общественото здраве поддържа, че с обжалваното решение е съдът се е произнесъл по съществен материалноправен въпрос, който е разрешен в противоречие с практиката на ВКС, разрешаван противоречиво от съдилищата и е от значение за точното приложение на закона и за развитието на правото -основание за допускане на касационното обжалване по чл.280, ал.1,т.1 и 3 КТ.
Върховния касационен съд, състав на четвърто г.о., като направи преценка за наличие предпоставките на чл. 280, ал. 1 ГПК, приема за установено следното:
Касационно обжалване на решението на въззивния съд следва да се допусне.
С обжалваното решение въззивният съд e уважил предявените от З. М. искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1-3 КТ срещу Националния ц. за о. на общественото здраве. Съдът е приел, че прекратяването на трудовото правоотношение на З. М. на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ е незаконно, тъй като на комисията е бил представен списък от директора с лицата, които трябва да бъдат съкратени и точно те са посочени и в протокола й.
В изложението си жалбоподателят –работодател, за да обоснове допустимост на касационното обжалване посочва, че с решението е даден отговор на материалноправен въпрос от значение за точното приложение на закона и за развитието на правото, а именно относно тълкуване на понятието за точното изпълнение на предвиденото в закона задължение на работодателя да извършва подбор при прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ, при липса на законов текст за начина за неговото извършване.
В случая с обжалваното решение въззивният съд действително се е произнесъл по съществен материалноправен въпрос за начина, по който следва да бъде изпълнено предвиденото в закона задължение на работодателя да извършва подбор при прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.2 КТ, който въпрос е от значение за точното приложение на закона и за развитието на правото, тъй като по същият няма формирана задължителна, трайна практика на ВКС. Ето защо следва да бъде допуснато касационно обжалване на въззивното решение на основание чл.280, ал.1, т.3 ГПК.
Предвид изложените съображения, съдът
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА КАСАЦИОННОТО обжалване на основание чл.280, ал.1, т.3 ГПК на решение от 01.12.2008г. по гр.д. № 897 / 2008г. на Софийски градски съд.
ДЕЛОТО да се докладва на Председателя на ІV-то г.о. на ВКС за насрочване в открито съдебно заседание и призоваване на страните.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ: