3
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 283
София, 27.03.2018г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, ГК ,ІV г.о.в закрито заседание на тринадесети март през две хиляди и осемнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
ЧЛЕНОВЕ: СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
ЕРИК ВАСИЛЕВ
като изслуша докладваното от съдията Светла Бояджиева гр.дело № 4113 по описа за 2017 год.за да се произнесе,взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.288 ГПК.
Постъпила е касационна жалба,подадена от „П. Л. С.”- клон България срещу решение № 65 от 1.03.17г.по в.гр.дело № 1456/16г.на Окръжен съд – Стара Загора,с което е потвърдено решение № 665 от 30.06.16г. по гр.дело № 597/16г.на Районен съд – Стара Загора.С него са уважени исковете за защита срещу незаконно уволнение с правно основание чл.344 ал.1 т.1 – т.3 КТ,предявени от И. И. Б..
В изложението по чл.284 ал.1 т.3 от ГПК касаторът поддържа,че е налице основанието по чл.280 ал.1 т.1 ГПК за допускане на въззивното решение до касационно обжалване по следните въпроси: 1.Следва ли в подбора да бъдат включени работници / служители,изпълняващи трудови функции в различни териториални поделения на предприятието; 2.Следва ли в подбора да участват работници /служители от всички структурни единици в предприятието,заемащи съкращаваната в един от отделите длъжност; 3.Следва ли подборът да се извърши между всички работници/ служители с еднакво наименование на заеманата длъжност,които обаче изпълняват различни функции; 4.Има ли право съдът да преценява вида на критериите за оценка на качеството на работата на работниците /служителите,приложени от работодателя при извършване на подбора.
В отговор по чл.287 ГПК ответницата по жалбата И. Б. моли да не се допуска касационно обжалване на въззивното решение.
За съвместно разглеждане в касационното производство е присъединена частна касационна жалба от „П. Л. С.”клон България срещу определение,инкорпорирано в решение № 65 от 1.02.17г. на Старозагорския окръжен съд по посоченото дело,с което е оставена без уважение молбата му за изменение на първоинстанционното решение в частта за разноските.
Върховният касационен съд,състав на Четвърто гражданско отделение,като направи преценка за наличие на предпоставките на чл.280 ал.1 от ГПК ,приема за установено следното:
С обжалваното решение въззивният съд е приел,че заповед № 60 -15 от 9.12.15г.на управителя на „П. Л. С.”клон България,с която е прекратено трудовото правоотношение с И. И. Б.,на длъжност” мениджър ключови клиенти”, на основание чл.328 ал.1 т.2 КТ – съкращаване в щата, е незаконосъобразна.Изложени са съображения,че работодателят не е доказал законността на извършения подбор по критериите на чл.329 КТ,тъй като ищцата има по-високо образование – висше, в сравнение на останалия на работа като титуляр на длъжността Г. М.,който е с полувисше образование.Освен това е посочено,че подборът не е проведен между ищцата и всички служители,заемащи идентични и сходни длъжности,които не се съкращават,а само между нея и колегата й М.,работили в екипа на „Е.”.
Настоящият съдебен състав намира,че е налице основанието по чл.280 ал.1 т.1 ГПК за допускане на въззивното решение до касационното обжалване по поставените въпроси.Счита,че въпросът: Следва ли в подбора да бъдат включени работници / служители,изпълняващи трудови функции в различни териториални поделения на предприятието, е разрешен от въззивния съд в противоречие със задължителната практика – решение № 6 от 28.03.14г.по гр.дело № 3655/13г.на ВКС,ІV г.о. и решение № 211 от 14.08.14г.на ВКС по гр.дело № 4441/13г.на ІV г.о.постановени по реда на чл.290 ГПК.
Въпросът: Следва ли в подбора да участват работници /служители от всички структурни единици в предприятието,заемащи съкращаваната в един от отделите длъжност, е разрешен в противоречие с друго решение по чл.290 ГПК – р.№ 51 от 10.02.14г.на ВКС по гр.дело № 3726/13г.на ІV г.о.
Третият въпрос не е обусловил въззивното решение,тъй като в мотивите съдът е приел,че подборът не е извършен между ищцата и всички служители,заемащи идентични и сходни длъжности,без да е обсъдил дали има различия в техните функции.Този въпрос следва да бъде разгледан при решаване на спора по същество.
Следва да се допусне касационно обжалване и по въпроса : Има ли право съдът да преценява вида на критериите за оценка на качеството на работата на работниците /служителите,приложени от работодателя при извършване на подбора,като настоящият състав приема,че е разрешен в противоречие с решение № 39 от 22.03.11г.на ВКС по гр.дело № 1585/09г.на ІV г.о.,постановено по реда на чл.290 ГПК.
По частната жалба на П. С. настоящият състав следва да се произнесе съвместно с постановяване на решението,тъй като разрешаването на частното производство е обусловено от крайния изход на спора по същество.
Предвид на горното,ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД,ІV г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
ДОПУСКА до касационно обжалване решение № 65 от 1.03.17г.,постановено по в. гр.дело № 1456/16г.на Окръжен съд- Стара Загора.
УКАЗВА на касатора „П. Л. С.”- клон България в едноседмичен срок от съобщението да внесе по сметка на ВКС държавна такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 280.48 лв и да представи вносна бележка.
След внасяне на държавната такса делото да се докладва на Председателя на ІV го. за насрочване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2.