ОПРЕДЕЛЕНИЕ
№ 63
София, 19. януари 2012 г.
Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение в закрито заседание на осемнадесети януари две хиляди и дванадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борислав Белазелков
ЧЛЕНОВЕ: Марио Първанов
Борис Илиев
като разгледа докладваното от съдията Б. Белазелков гр.д. № 849 по описа за 2011 година, за да се произнесе, взе пред вид следното:
Производство по чл. 288 ГПК.
Обжалвано е решението на Великотърновския окръжен съд от 28.12.2010 г. по гр.д. № 1270/2010, с което е потвърдено решението на Великотърновския районен съд от 10.11.2010 г. по гр.д. № 2808/2010, с което са уважени предявените искове за признаване на уволнението за незаконно, за възстановяване на предишната длъжност и за обезщетение поради незаконно уволнение по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ.
Недоволен от решението е касаторът Н. “В. Л.”, В. Т., представляван от юрк. П., който го обжалва в срок, като счита, че въззивният съд се е произнесъл по процесуалноправния въпрос за допустимостта пред въззивната инстанция на доказателства, които не са допуснати от първоинстанционния съд поради процесуални нарушения, който има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Ответницата по жалбата С. Н. Б. не е представила становище съгласно изискванияа на чл. 287, ал. 1 вр.чл. 284 ГПК.
Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение, като констатира, че обжалваното решение е въззивно, както и че първите два иска са неоценяеми, а третият е обусловен от първия, намира, че то подлежи на касационно обжалване. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима.
За да постанови обжалваното решение, въззивният съд е приел, че ищцата е работила при ответника като “завеждащ регистратура за класифицирана информация”. Със заповед № 644/11.06.10 й е наложено дисциплинарно наказание уволнение за даването на указания на подчинените й да приемат връчените им длъжностни характеристики с особено мнение, предизвикване на конфликт с нейна подчинена поради неспазване на незаконните й указания, грубо отношение и заплахи с уволнение. Нарушението на трудовата дисциплина не е доказано от представения протокол на назначената комисия по проверка на случая (разпит на свидетели за установяване на тези обстоятелства не са допуснати във въззивното производство, поради несвоевременното искане едва с въззивната жалба), но дори да е извършено, нарушението не съставлява злоупотреба с доверието и не и така тежко, че да обуслови налагането на най-тежкото дисциплинарно наказание.
Касационното обжалване следва да бъде допуснато, тъй като повдигнатият процесуалноправен въпрос обуславя решението по делото и има значение за точното прилагане на закона и развитието на правото.
Воден от изложеното Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение
ОПРЕДЕЛИ:
ДОПУСКА касационното обжалване на решението на Великотърновския окръжен съд от 28.12.2010 г. по гр.д. № 1270/2010.
Указва на касатора и му предоставя възможност в едноседмичен срок да представи доказателства за внесена по сметка на Върховния касационен съд такса за разглеждане на касационната жалба в размер на 90,00 лева.
Делото да се докладва за насрочване след представяне на квитанцията за внесена такса или изтичането на срока за това.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2.