О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 1330
София, 29.09.2009 година
Върховният касационен съд на Република България, четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на четиринадесети септември, две хиляди и девета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НАДЕЖДА ЗЕКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ВЕСКА РАЙЧЕВА
СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА
изслуша докладваното от съдията Н. Зекова
дело № 876/2009 година.
Производство по чл. 288 ГПК.
Л. П. Т. от гр. П. е подала касационна жалба срещу решението на Софийския градски съд по гр. д. № 242/2008 г. и приложила изложение на основанията за допускане на касационно обжалване по чл. 280 ал. 1 ГПК.
Ответникът „П” А. , гр. С. не е взел становище.
След проверка, касационният съд установи следното:
Софийският градски съд с въззивно решение от 12. 1. 2009 г. по гр. д. № 242/2008 г. е отхвърлил иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, предявен от Т. срещу „П” А. за признаване за незаконно и отмяна на дисциплинарното й уволнение от длъжността „касиер продавач – консултант” в търговски обект, бензиностанция № 0* в гр. П., извършено със заповед от 20. 10. 2006 год.. Въззивният съд е приел, че при издаване на заповедта са спазени изискванията на закона – чл. 193, ал. 1, чл. 194, ал. 1 и чл. 195, ал. 1 КТ.
Искането на жалбоподателката Т. за допускане на касация е обосновано по чл. 280, ал. 1, т. 1 и т. 3 ГПК – произнасяне на въззивния съд в противоречие с касационната практика и при неточно прилагане на закона.
Искането е основателно.
Предметът на спора по делото – законосъобразност на уволнението, изисква произнасяне по въпроса за съответствие на наказанието на извършеното нарушение на трудовата дисциплина, както е изрично предвидено в чл. 189 КТ. Още в исковата молба е заявено, че наказанието е несъответно тежко на констатираното нарушение, допуснато от Т. и това е било основен фактически и правен довод на предявения иск. Решаващият въззивен съд не е приложил точно закона, тъй-като не е изложил конкретни съображения за дисциплинарните провинения на ищцата, тяхното естество, тежест, отражението им върху работата и негативните последици, настъпили за работодателя. Констатацията на съда, че тежестта на нарушенията обуславя най-тежкото дисциплинарно наказание е съвсем обща и отразява субективна оценка, която не е фактически обоснована и съответно, не може да бъде подложена на инстанционен съдебен контрол.
По изложенитe съображения Върховният касационен съд
О П Р Е Д Е Л И:
ДОПУСКА касационно обжалване на решението от 12. 1. 2009 г. по гр. д. № 242/2008 г. на Софийския градски съд по жалбата на Л. П. Т. от гр. П..
По делото не се дължи държавна такса.
Делото да се докладва на председателя на четвърто гражданско отделение за насрочване в съдебно заседание.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: