Телефон: (02) 98593759Факс: (02) 987 7046
5.Изх. № 94-00-106/26.05.2011г.
ЗДДФЛ чл. 6; чл. 24, ал.1;чл. 50
ЗДДС чл. 3, ал.1
относно въпроси свързани с прилагане разпоредбите на ЗДДФЛ и ЗДДС.
Видно от изложеното в запитванетона 27 март 2011г. е сключен трудов договор с „Федералната агенция по околната среда ХХХ ООД . По този договор, подготвителната работа ще сеизвършвав България, а при командироване – в държавата – бенефициент по съответния проект за побратимяване. Поради факта , че постоянното Ви местоживеене е в България, а не в Австрия, трудовото Ви възнаграждение ще се изплаща без удръжкиза данъци.
І. По отношение на данъчното облагане
Съгласно разпоредбата на чл. 6 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) местните физически лица са носители на задължението за данъци за придобити доходи от източници в Република България и в чужбина, като реда на данъчното облагане е в зависимост от вида на конкретния доход. Доходите от труд, положен на територията на Република България, или от услуги, извършени на територията на Република България, са от източник в Република България (чл. 8, ал. 2 от ЗДДФЛ).
1. При работа по трудово правоотношение:
Във връзка с данъчното облагане на доходите от трудови правоотношения, в ЗДДФЛ в сила от 01.01.2007 г. са въведени някои нови правила, които касаят както реда на облагане на тези доходи, така и отговорностите, свързани с определянето и внасянето на данъка.
Съгласно разпоредбата на чл. 24, ал. 1 от ЗДДФЛ облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2 на същия член, като понятията „трудови правоотношения” и „работодател” са ясно дефинирани в самия данъчен закон. Съгласно § 1, т. 26, б. „е” от ДР на ЗДДФЛ „Трудови правоотношения” са и правоотношенията, свързани с наемане от чуждестранно лице, което няма място на стопанска дейност или определена база в страната, на работна сила, когато трудът се полага на територията на страната. На основание т. 27 от същия параграф “Работодател“ е всяко местно лице, чуждестранно лице, извършващо дейност чрез място на стопанска дейност или определена база на територията на страната, както и търговско представителство по Закона за насърчаване на инвестициите, което наема физически лица по трудови правоотношения.
Във Вашата хипотеза, при положение, че чуждестранното юридическо лице няма място на стопанска дейност или определена база на територията на страната не е работодател по смисъла на ЗДДФЛ, поради което няма задължение за удържане и внасяне на данък върху доходите от трудови правоотношения. В този случай, задължението за внасяне на данъка е на самото физическо лице. На основание разпоредбата на чл. 50, ал. 3 от ЗДДФЛ за придобитите през годината доходи от трудови правоотношения по § 1, т. 26, буква “е“ от ДР от същия закон, подлежащи на облагане с данък върху общата годишна данъчна основа, физическото лице е задължено да подаде годишна данъчна декларация в срок до 30 април на годината, следваща годината на придобиването на им.
ІІ. По отношение прилаганеразпоредбите наЗДДС, Ви уведомяваме следното:
В писмото е посочено, че имате сключен трудов договор с „Федералната агенция по околната среда ХХХ- ООД
Въпросите, който се поставят в запитването са:
1.Следва да считате, че трудовите Ви правоотношения не подлежат на облагане с ДДС?
Предвид гореизложеното и съобразявайки относимата към него нормативна уредба, изразяваме следното становище:
Съгласно чл.3, ал.1 от ЗДДС данъчно задължено лице е всяко лице, което извършва независима икономическа дейност, без значение от целите и резултатите от нея. Ал.3, т.1 от същия член гласи, че не е независима икономическа дейност дейността, осъществявана от физически лица по трудово правоотношение или по правоотношение, приравнено на трудово. Следователно, дейността Ви от трудови правоотношения не подлежи на облагане с ДДС.’