1_108/15.05.2007г.
Чл.6,ал.3 от КСО
Чл. 3 от НЕДКПОВ
Относно : размера на осигурителния доход върху който се дължат осигурителни вноски за наето лице по трудово правоотношение,изразяваме следното становище:
Осигурителния доход включва всички доходи и възнаграждения, включително възнагражденията по чл.40,ал.4 от КСО и други доходи от трудова дейност на осигурения през календарната година и не може да бъде по-голям от сбора на максималния месечен осигурителен доход, определенсъс Закона за бюджета на ДОО за съответнатакалендарна година поотделно за всеки един от месеците на годината. За лицата работещи по трудови правоотношения месечният осигурителен доход не може да бъде по –малък от минималния месечен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя./чл.3 от Наредба за елементите на възнаграждениетои за доходите, коитосе правят осигурителни вноски в сила от 01.01.2007г./
Осигурителните вноски за лицата, работещи по трудови правоотношения, се дължат върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по икономически дейности и квалификационни групи професии /чл.6,ал.3 от КСО/, определен в таблицата, приложение към чл.8 от ЗБДОО за 2007г. и не повече от максималния осигурителен доход .
Максималният месечен размер на осигурителниядоход за 2007г. е 1400 лв.
Ако брутното трудово възнаграждение на Вашата служителказа съответния месец е по-голямо от минималния размер на осигурителния доход за съответния клас квалификационна група, осигурителната вноска се дължи върху брутното възнаграждение, ако възнаграждението е по-малко вноските се дължат върху минималния размер. Когато брутното трудово възнаграждение е по-голямоот максималния месечен размер на осигурителен доход, вноските се внасят, като се ограничаватдо този размер.
Директор Дирекция „ОУИ” :……………….’