ОТНОСНО: Подаване на годишна данъчна декларация по чл.50 ЗДДФЛ
В отговор на направеното от Вас запитване до органите по приходи при ТД на НАП гр………….., препратено ни по компетентност с писмо вх.№……./12.04.2011г. при Дирекция „ОУИ” …………………., Ви уведомяваме за следното:
Според изложената фактическа обстановка през 2010г. работите на трудов договор само при един работодател в периода от 19 април до 6 декември 2010г..В писмото си пишете, че за времето от 1.07. до 6.12.2010г. работодателят не Ви е изплащал трудово възнаграждение.
Задавате въпроси:
1.Какви данни да декларирате в ГДД при условие, че не можете да откриете бившия си работодател за изготвяне на служебна бележка за получените доходи?
2.Може ли да получите данни от Декларация 1, подадена от фирмата в която сте работила през 2010г.?
Видно от изложеното съдържание имате възникнали проблеми във взаимоотношенията Ви с бившия работодател, които като частни отношения са извън компетентностите на органите при , поради което ще отговорим на въпросите принципно.
Съгласно чл.52, ал.1, т.1 от Закона за данъците върху доходите на физически лица /ЗДДФЛ/ не са задължени да подават годишна данъчна декларация лицата, които са получили доходи от трудови правоотношения, когато към 31 декември на данъчната година имат само един работодател и той е определил годишния размер на данъка за всички придобити през годината доходи от трудови правоотношения и пълният размер на данъка е удържан до 31 януари на следващата година.
Следователно в конкретния случай не са изпълнени изискванията на цитираната норма от материалния данъчен закон и Вие следва да декларирате с годишна данъчна декларация по чл.50, ал.1, т.1 ЗДДФЛ придобития през годината доход.
За дата на придобиване на дохода, разпоредбата начл. 11, ал. 1 на ЗДДФЛ регламентира,чедоходът се смята за придобит на датата на плащането- при плащане в брой или на датата на заверяването на сметката на получателя на дохода – при безкасови плащания, ако не е предвидено друго в този закон. По отношение надоходите от трудови правоотношения, като един от видовете доходи в зависимост от източника, съгласно чл. 10, ал. 1 на ЗДДФЛ, не е предвидено друго.
Съгласно текстана чл.50, ал.4 от ЗДДФЛ е установено изискване към годишната данъчна декларация да се прилагат документи, удостоверяващи авансово удържания и/или внесен данък за доходи, придобити през съответната данъчна година. В съответствие със същия закон такива документи могат да са:
-служебна бележка, издадена от работодател за удостоверяване на придобит през годината облагаем доход и за удържан през годината данък – за доходи от трудови правоотношения /чл.45, ал.1 от ЗДДФЛ/;
-служебна бележка, издадена от Националния осигурителен институт за удостоверяване на придобит през годината облагаем доход и за удържан през годината данък – за доходи от трудови правоотношения, в случаите на прекратяване на дейността на осигурител, който няма правоприемник /чл.45, ал.З от ЗДДФЛ/.
Съгласно чл.45,ал.1 от ЗДДФЛ при поискване от лицето, работодателят издава не по-късно от 31 януари на следващата година или при поискване след този срок /ал.5/, служебна бележка по образец за придобития през годината облагаем доход и за удържания през годината данък.
Подаваните от работодателите Декларации образец №1 в приходната администрация са с друго предназначение и декларираните с тях данни не могат да се ползват при попълване на годишната данъчна декларация.
В заключение имайте предвид, че при констатирани нарушения по отношение спазването на трудовото законодателство може да се обърнете към Инспекцията по труда.
‘