ОТНОСНО:Осигуряване на съдружник и управител на ООД, който има сключен договор за управление с друго ООД.
От запитването Ви става ясно, че сте съдружник и управител в ООД, с което имате сключен договор за управление и се осигурявате за всички осигрурени социални рискове върху сумата от 570 лв. Същевременно сте съдружник и управител в друго ООД /***** ООД/, с което нямате сключен договор и не получавате доходи от него. Поставяте следните въпроси:
1.Следва ли да се осигурявате и във фирма «*****» ООД?
2.Кое е основанието за внасяне на осигурителни вноски, върху каква сума се дължат осигурителни вноски и в какъв размер?
Съобразно изложената фактическа обстановка, изразяваме следното становище:
По силата на чл. 4, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт подлежат лицата, които упражняват трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества. От текста на посочената разпоредба е видно, че осигуряването на изброените лица е свързано с упражняването на трудова дейност. Полагането на личен труд е основен принцип в държавното обществено осигуряване, прокламиран в чл. 10 от КСО, който гласи, че осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 от КСО и продължава до нейното прекратяване.
Съдружниците в търговски дружества като самоосигуряващи се лица по смисъла на чл. 5, ал. 2от КСО, във вр. с чл. 6, ал. 7 от КСО се осигуряват на основание чл.4, ал.3, т.2 от КСОпо ред, определен в Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина. Съгласно чл. 1, ал. 1 от наредбата осигуряването на тази категория лица възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност, а в ал. 2 от същата норма е предвидено започването,прекъсването,възобновяването или прекратяването на трудова дейност дасеустановявас декларация, подписана от самоосигуряващото се лице и подадена в 7-дневен срок от настъпване на съответното обстоятелство до компетентната териториална дирекция на НАП.
От изложеното дотук следва, че съдружник, който не упражнява трудова дейност и не извършва никакви действия, свързани с дейността на дружеството (сключване на сделки, подписване на документи и др.), не подлежи на осигуряване.
Ако обаче съдружникът упражнява трудова дейност в дружеството, независимо че няма сключен договор и не получава доходи от него, ще следва да се осигурява по реда на чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО – като самоосигуряващо се лице. В този случай осигуряването се провежда чрез търговското дружество, но осигурителните вноски са за сметка на лицето. На основание чл. 6, ал. 7, т. 1 от КСО осигурителните вноски се внасят върху избран месечен доход между минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица (240 лв. за2008 г.) и максималния месечен размер на осигурителния доход, определени със Закона за бюджета на ДОО за всяка календарна година. Размерът на осигурителните вноски, регламентирани в КСО, е следният:
– за лицата, осигурени за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, и родени преди 01.01.1960 г. – 22 на сто;
– за лицата, осигурени за всички социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, и родени преди 01.01.1960 г. – 25,5 на сто;
– за лицата, осигурени за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, и родени след 31.12.1959 г. – 17 на сто и 5 на сто за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд;
– за лицата, осигурени за всички социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица, и родени след 31.12.1959 г. – 20,5 на сто и 5 на сто за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд.
Размерът на здравноосигурителната вноска, съгласно чл. 29, ал. 3 ЗЗО, се определя със Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса (ЗБНЗОК) и с чл. 2 ЗБНЗОК за 2008 г. е определен размер 6 на сто.
Авансовите осигурителни вноски се внасят до 10-то число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят.
На основание чл. 6, ал. 10 от КСО за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, който за 2008 г. е 2000 лв., по следния ред:
1. доходи по трудови и/или по служебни правоотношения, по договори за управление и контрол на търговски дружества и от трудова дейност като член-кооператори;
2.осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
В конкретния случай, ако упражнявате дейност като управител по договор за управление и контрол в едното ООД и като работещ съдружник в друго ООД, ще подлежите на осигуряване и на двете основания като спазвате поредността на доходите по чл. 6, ал. 10 от КСО, посочена по-горе.
Самоосигуряващите се лица определят окончателен размер на годишния осигурителен доход по реда на чл. 6, ал. 8 от КСО за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година, въз основа на доходите, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ.
‘