3_757/14.02.2007 г.
КСО, чл. 4, ал. 1, т. 7
Относно: осигуряване по договор за прокура.
Запитването е по приложението на осигурителното законодателство. След предварителен телефонен разговор с дружеството се уточнява, че негов работник, назначен по трудов договор на 8-часов работен ден, е същевременно и прокурист на еднолична фирма. Поставеният въпрос е дали това лице може да се осигурява като прокурист на ЕТ по втори трудов договор на четири часа или два часа и има ли промяна в законодателството по отношение осигуряването на прокуриста на едноличния търговец, считано от 01.01.2007 г.?
При така изложената фактическа обстановка и с оглед разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване (ДВ бр. 110/1999 г., посл. изм. ДВ бр.105/2006 г.) изразяваме следното становище:
Съгласно чл. 21 от Търговския закон (ТЗ) прокуристът е физическо лице, натоварено и упълномощено от търговеца да управлява предприятието му срещу възнаграждение. Той има право да извършва всички действия и сделки, които са свързани с упражняване на търговското занятие, да представлява търговеца, да упълномощава други лица за извършване на определени действия. Той не може да упълномощава другиго със своите права по закон. Упълномощаването има действие спрямо трети лица след вписване в търговския регистър.
По силата на чл. 23 от ТЗ отношенията между търговеца и прокуриста се уреждат с договор. По отношение на общественото осигуряване договорът за прокура може да бъде както трудов, така и граждански.
Видно от запитването, лицето работи по основен трудов договор на пълно работно време. Няма никаква законова пречка то да изпълнява задълженията си като прокурист на еднолична фирма по втори трудов договор. Съгласно чл. 4, ал.1, т. 6 от КСО осигуряването за него по този договор е за всички осигурени социални рискове върху полученото брутно възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход за първа квалификационна група професии по основната икономическа дейност на фирмата пропорционално на отработените часове (Приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от ЗБДОО).
При положение, че лицето е сключило договор по извънтрудови правоотношения с промяна на разпоредбата на чл. 4, ал.1, т. 7 от КСО (§ 4 от ЗБДОО за 2007 г., ДВ бр. 105/22.12.2006 г.), считано от 01.01.2007 г. в кръга на осигурените лица за всички осигурени социални рискове са включени изпълнителите по договор за управление и контрол не само на търговски дружества, но и на еднолични търговци и неперсонофицирани дружества, както и синдиците, и ликвидаторите. По този начин и прокуристите на едноличните търговци, които са полагали труд без трудово правоотношение по реда на чл. 4, ал. 3, т. 5 или т. 6 от КСО, от 01.01.2007 г. се осигуряват за всички осигурени социални рискове.