КСО – чл. 9, ал. 3, т. 2 и ал. 5;
ЗЗО – чл. 40, ал. 1, т. 1 и ал. 5
ОТНОСНО:Дължими осигурителни вноски от работодател за уволнен работник, чието уволнение е признато за незаконно от компетентните органи
В отговор на Ваше запитване, препратено по компетентност в Дирекция „ОУИ” – ……., Ви уведомяваме за следното:
В запитването излагате следната фактическа обстановка:
С влязло в сила решение на съда уволнението на лице, с което кооперацията се е намирала в трудови правоотношения, е признато за незаконно. Освобождаването от работа е станало на 04.08.2000 г. След възстановяването му от съда на заеманата преди уволнението работа лицето подава заявление за вписване отмяната на уволнението в трудовата му книжка, както и за прекратяване на трудовия договор в срока по чл. 345, ал. 1 от КТ, считано от 26.07.2007 г.
При така зададената фактическа обстановка, поставяте следните въпроси:
Следва ли кооперацията, която представлявате, да довнася осигурителни вноски за посочения в съдебното решение период, за кои периоди и в какъв размер?
Предвид изложената фактическа обстановка и с оглед действащата нормативна уредба по задължителното обществено осигуряване, отговаряме следното по запитването:
Съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето, през което лицата са останали без работа поради уволнение, признато за незаконно от компетентните органи, се зачита за осигурителен стаж, както следва:
?за периода от 1 януари 2000 г. до 31 декември 2001 г. – на основание чл. 10, ал. 2, т. 5 от КСО (в редакцията до 31.12.2001 г.) ;
?за периода след 1 януари 2002 г. – на основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО (в редакцията след 01.01.2002 г., изм. – ДВ, бр. 1 от 2002 г.)
За осигурителен стаж се признава целият период, през който лицата са били без работа – от датата на уволнението до възстановяването им на работа.
За времето от 1 януари 2000 г. до 31 декември 2001 г., ако лицето не е било осигурявано, се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното трудово възнаграждение преди уволнението, а ако е било осигурявано, вноски не се дължат.
След 1 януари 2002 г., на основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО, се дължат осигурителни вноски за сметка на осигурителя, ако лицето не е било осигурявано през периода на незаконното уволнение – от датата на уволнението до възстановяването му на работа. Ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък.
Осигурителните вноски се внасят в размерите, определени за фонд “Пенсии“, в зависимост от категорията труд, при условията на която лицето е работило преди уволнението.
От 01.01.2002 г. на основание чл. 9, ал. 5 от КСО за лицата, чието уволнение е признато за незаконно от компетентните органи се дължат осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) в професионален и универсален пенсионен фонд.
След 01.01.2003 г. възнаграждението, върху което се внасят осигурителни вноски за периодите на оставане без работа след незаконно уволнение не може да бъде по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя.
В разглеждания казус периодът, за който се дължат горепосочените осигурителни вноски от кооперацията, в качеството й на осигурител, е от 04.08.2000 г. до 26.07.2007 г., доколкото 04.08.2000 г. е датата на незаконното уволнение, а 26.07.2007 г. – датата, на която изтича двуседмичният срок по чл. 345, ал. 1 от КТ, в който лицето може да заеме предишната работа. За този период, при условие, че лицето е било без работа, а за времето след 01.01.2002 г. ако не е работило или е било осигурявано върху по-малък осигурителен доход, са определени размери на осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване за лицата, работещи при условията на трета категория труд и за ДЗПО в универсален пенсионен фонд, съгласно ЗБДОО за съответната година, както следва:
?2000 г.:
–
за фонд „Пенсии” – 32 на сто;
?2001 г.:
–
за фонд „Пенсии” – 29 на сто;
?2002 г. и 2003 г.:
-за родените преди 01.01.1960 г. – 29 на сто за фонд “Пенсии“
-за родените след 31.12.1959 г. – 27 на сто за фонд “Пенсии“ и 2 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд;
?2004 г. и 2005 г.:
-за родените преди 01.01.1960 г. – 29 на сто за фонд “Пенсии“;
– за родените след 31.12.1959 г. – 26 на сто за фонд “Пенсии“ и 3 на сто за
ДЗПО в универсален пенсионен фонд;
?2006 г.:
-за родените преди 01.01.1960 г. – 23 на сто за фонд “Пенсии“;
– за родените след 31.12.1959 г. – 19 на сто за фонд “Пенсии“ и 4 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд;
?от 01.01.2007 г. до 30.09.2007 г.:
-за родените преди 01.01.1960 г. – 23 на сто за фонд “Пенсии“;
– за родените след 31.12.1959 г. – 18 на сто за фонд “Пенсии“ и 5 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд;
?от 01.10.2007 г. до 31.12.2008 г.:
-за родените преди 01.01.1960 г. – 22 на сто за фонд “Пенсии“;
– за родените след 31.12.1959 г. – 17 на сто за фонд “Пенсии“ и 5 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд.
За времето, което се зачита за осигурителен стаж на основание чл. 10, ал. 2, т. 5 (за периода до 31.12.2001 г.) и чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО (за периода след 01.01.2002 г.) не се внасят здравноосигурителни вноски. Върху обезщетението по чл. 225 от КТ се дължат вноски за здравно осигуряване, само ако същото се отнася за периоди преди 1 януари 2003 г., съгласно действащата до тази дата разпоредба на чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО).
Когато се изплаща обезщетение по чл. 225, ал. 1 от КТ, отнасящо се за периоди преди 01.01.2003 г., както е в конкретния случай, върху сумата на присъденото обезщетение се внасят здравноосигурителни вноски от работодателя и от осигуреното лице, които се разпределят между тях в определено съотношение за съответната година, съгласночл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО. Здравноосигурителната вноска е в размер на 6 на сто (от 1.01.2009 г. е 8 на сто), а съотношението работодател-осигурено лице за 2000 г. и 2001 г. е 80:20. За периода след изтичане на месеците, за които се изплаща обезщетението, ако не е осигурено здравно на друго основание, лицето дължи здравноосигурителни вноски за своя сметка по реда на чл. 40, ал. 5 от ЗЗО (предишна ал. 4 – ДВ, бр. 95 от 2006 г., в сила от 24.11.2006 г.).
В случаите на възстановяване на работа след незаконно уволнение, работодателят следва да представи в компетентната териториална дирекция на НАП декларации съгласночл. 5, ал. 4 от КСО за целия период, през който лицето не е работило – от уволнението до възстановяването му на работа. Информацията се подава по реда на Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и за самоосигуряващите се лица, а за периода до 31.12.2005 г. съгласно Инструкция № 1/11.02.2000 г. за събиране на данни от осигурителите за осигурените при тях лица и от самоосигуряващите се лица.
Декларация образец № 1 “Данни за осигуреното лице“ се подава за всеки един месец от периода на оставане без работа или от периода на осигуряване върху по-малък осигурителен доход като в т. 12 «Вид осигурен» от декларацията за 2000 г. се вписва кодът, който би следвало да се посочи, ако лицето е било на работа, а за периода след 1 януари 2001 г. се попълва код 18. В тези случаи следва да се подаде и декларация образец 6, в която се включват дължимите осигурителни вноски, отнасящи се за периоди след 01.01.2005г.
Относно искането Ви за предоставяне на данни за осигуряването на лицето през периода на незаконното уволнение – от 04.08.2000 г. до 26.07.2007 г., доколкото такива са подавани с декларация обрИзх. № 1 в НАП (до 31.12.2005 г. в НОИ), Ви уведомяваме, че преписката е изпратена за разглеждане и отговор по компетентност в ТД на НАП ……