5_23-22-405/02.03.2011г.
КСО, чл.4, ал.1, т.7, чл.10;
Фактическа обстановка: Лице е изпълнител по договор за УК по който не е договорено възнаграждение. Лицето не е съдружник в дружеството.
Въпрос:Подлежи ли лицето на осигуряване по реда на КСО?
Основополагащо за възникване на осигуряването е упражняването на трудова дейност. Трудова дейност е всяко действие, което има отношение с функционирането на дружеството.
На основание чл.10 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигуряването възниква от деня, в който лицата започнат да упражняват трудова дейност по чл. 4 или 4а от КСО и продължава да прекратяването и.
Договор за управление е този договор, с който се предава управлението на едно предприятие катосъвкупност от права, задължения и фактически отношения, а управителят се задължава срещу определено възнаграждение да постигне определени стопански резултати в рамките на договорения срок /респективно –безсрочно/.
Такъв договор се счита за сключен и само по силата на съдебно решение, в което съответното лице е посочено като управител-срещу заплащане на възнаграждение.
Договорът за управление и контрол на търговско дружество няма клауза „работно време”.
Съгласно цитираната разпоредба,осигурителните вноски за лицата по чл.4, ал.1, т.7 се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3 от Кодекса.
В случаите, в които по договора не е договорено възнаграждение, осигурителни вноски не се дължат.
‘
Вх.№ 2322405 от 02.03.2011 Отг. ОУИ София | 23-22-405_11_OZ_5_08