2_2282/18.09.2009г.
КСО – чл.4, ал.1, т.7 и чл.6, ал.3
Въпросите които поставяте са следните:
1. Лице има сключени договори за управление на две общински дружества. В едното дружество управителят е осигурен върху вьзнаграждение над минималния осигурителен доход за дъжността, а в другото дружество възнаграждението му е по-ниско от миималния осигурителен доход за длъжността. Сборът от възнагражденията е под максималния осигурителен доход. Как следва да се осигурява лицето във второто дружество – върху получаваното възнаграждение или върху минималния осигурителен доход за длъжността?
2. Дружество със 100% общинска собственост има дъщерно дружество. С кого трябва да се сключи договор за управление на дъщерното дружество – с принципала на първото дружество или с дружеството майка?
Във връзка с поставените от Вас въпроси, Ви уведомяваме следното:
Отправеното от Вас запитване е насочено към проучване на становището на приходната администрация с цел използването му и за дейността на други задължени лица, които остават анонимни. Следва да имате в предвид, че заинтересованите лица могат да получат становище по интересуващите ги въпроси след като се идентифицират като задължени лица и изложат максимално изчерпателно конкретните факти и обстоятелства, касаещи осъществяваната от тях дейност и имащи значение за данъчното и осигурителното им облагане.
Предвид това и в съответствие с действащата нормативна база, изразявам следното принципно становище по първи въпрос:
При договор за управление, социалното осигуряване се осъществява по реда на чл.4, ал.1, т.7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), определен за лицата, упражняващи трудова дейност като изпълнители по договори за управление и контрол на търговските дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Лицата по чл.4, ал.1, т.7 от КСО се осигуряват за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за основната икономическа дейност на осигурителя и квалификационна група професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определени със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година /чл.6, ал.2, т.3 и ал.3от КСО/.
Следователно и двамата осигурители, с които лицето има сключен договор за управление са длъжни да спазват разпоредбите на чл.6, ал.3 от КСО и в конкретния случай, когато полученото/начисленото трудово възнаграждение по втория договор за управление е по-малко от минималния осигурителен доход /праг/ за съответната професия, то осигурителните вноски се дължат върху прага.
Поставеният от Вас втори въпрос касае отношения, които са извън компетенциите на Националната агенция за приходите, поради което не изразяваме становище по него.
‘