2_2659/10.11.2009г.
КСО – чл.4, ал.3, т.2
От изложената в писмото Ви фактическа обстановка става ясно, че Вие сте съдружник и управител в „………”ООД. Hе полагате труд в дружеството. Предвидено е да получавате дивиденти.
Въпросът, който отправяте е задължен ли сте да се осигурявате като самоосигуряващо се лице при положение, че не полагате труд в дружеството?
С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и при сега действащата нормативна база, изразявам следното становище:
Трудовата дейност е основна правопораждаща предпоставка за възникване на осигуряване и като общ принцип е изведена в чл.10 от КСО. Задължението за осигуряване на лицата възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване.
В този смисъл за да възникне основание за осигуряване насобственика /съдружника/ в търговско дружество той следва да упражнява лична трудова дейност в дружеството, като за упражняване на трудова дейност се приема всяко действие на собственика /съдружника/ по повод функционирането на дружеството.
Управителят на ООД се осигурява социално по реда на чл.4, ал.1, т.7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), определен за лицата, упражняващи трудова дейност като изпълнители по договори за управление и контрол на търговски дружества. За целите на осигуряването такъв договор се приема за сключен и само по силата на съдебно решение, в което съответното лице е посочено като управител. Лицата по чл.4, ал.1, т.7 от КСО се осигуряват за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за основната икономическа дейност на съответното търговско дружество и квалификационна група професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определени със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година /чл.6, ал.2, т.3 и ал.3от КСО/.
Ако управителят на ООД не получава възнаграждение за положен труд като управител на дружеството, осигуряването е по чл.4, ал.3, т.2 от КСО, по който се осигуряват собствениците или съдружници на търговски дружества. Тези лица внасят авансови осигурителни вноски за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица или само за пенсия върху избран от тях осигурителен доход между минималния и максималния осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на ДОО за съответната календарна година. Окончателният размер на месечният им осигурителен доход се определя въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Окончателният размер на месечния осигурителен доход се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година, и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход. Окончателната осигурителна вноска се дължи върху годишния осигурителен доход, определен като разлика между декларирания доход и сбора от доходите, върху които са внасяни авансово осигурителни вноски. Осигурителните вноски се внасят за сметка на осигурените лица в размерите, определени за фонд “Пенсии“ и за допълнителното задължително пенсионно осигуряване в срока за подаване на декларацията.
Съгласно чл.1, ал.2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина (НООСЛБГРЧ) лицата, които се осигуряват по този ред са длъжни да декларират в компетентната ТД на НАП започването, прекъсването, възобновяването или прекратяването на трудова дейност. Срокът за подаване на декларацията е 7-дни, считано от датата на настъпване на съответното обстоятелство.
Лицата, родени след 31 декември 1959 г. задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд когато са осигурени при условията и по реда на част първа от КСО /чл.127, ал.1 от КСО/. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване се внасят върху доходите, за които се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, с изключение на чл.9, ал.6 и 7 и §9, ал.2 и 3. Самоосигурените лица се осигуряват в универсален пенсионен фонд изцяло за своя сметка.
Здравното осигуряване на съдружниците в търговски дружества се осъществява по реда на чл.40, ал.1, т.2 от Закона за здравното осигуряване – върху месечен доход, който не може да бъде по-малък от минималния размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на ДОО и годишно върху доходите от дейността и доходите по т.3, съгласно справката към данъчната декларация по реда на чл.6, ал.8 от КСО.
Дивидентите са доходи, които не са свързани с упражняването на трудова дейност от съдружника на търговското дружество, поради което върху тях не се дължат осигурителни вноски.
Предвид готрецитираните разпоредби, за Вас ще възникне задължение да се осигурявате в дружеството ако упражнявате дейност в него. Доколкото в запитването си пояснявате, че не полагате труд в дейността на дружеството, то няма основание да правите социални и здравни вноски в качеството Ви на управител и съдружник.
‘