2_2599/02.11.2009г.
КСО – чл.6, ал.11
В запитването си описвате, че Ви е изплатено обезщетение поради временна неработоспособност /болнични/, като при изчисляването на размера на обезщетението в осигурителния доход не са включени получените от Вас суми за социални разходи.
Въпросът, който поставяте е защо Ви се удържа здравна осигуровка върху сумите за социални разходи, а те не се включват восигурителния доход, от който се изчислява обезщетението за временна неработоспособност?
С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и при сега действащата нормативна база, изразявам следното становище:
Съгласно чл.2, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ лицата, които подлежат на държавно обществено осигуряване, се осигуряват във:
1.фонд “Общо заболяване и майчинство“ за общо заболяване и майчинство, което включва осигуряването за временна неработоспособност, временно намалена работоспособност и майчинство;
2.фонд “Пенсии“ за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт;
3.фонд “Трудова злополука и професионална болест“ за трудова злополука и професионална болест, което включва инвалидност, смърт, временна неработоспособност и временно намалена работоспособност, поради трудова злополука и професионална болест;
4.фонд “Безработица“ за безработица.
В алинея 11 на чл.6 от КСО изрично е записано, че върху средствата за социални разходи, давани постоянно или периодично пряко на лицата по чл.4, ал.1 и 2 /такива са и лицата наети по трудово правоотношение/ в пари или в натура, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд “Пенсии“.
Предвид уреденото по силата на чл.40, ал.1, т.1 от Закона за здравното осигуряване уеднаквяване на осигурителния доход за държавното обществено осигуряване и здравното осигуряване, върху средствата за социални разходи се дължат и здравноосигурителни вноски.
Следователно, върху изплащаните Ви суми от средствата за социални разходи трябва да се правят вноски за фонд „Пенсии” в размер 18% – това е размера за лицата родени преди 1 януари 1960 г. когато те работят при условията на трета категория труд. Вноската се разпределя в съотношение 8 на сто за сметка на осигуреното лице и 10 на сто за сметка на осигурителя.
Върху тези суми са дължими и вноски за здравно осигуряване в размер на 8%, разпределени в съотношение 60 на сто за сметка на осигуряващия и 40 на сто за сметка на осигуреното лице.
Тъй като върху сумите за социални разходи не се правят вноски за фонд “Общо заболяване и майчинство“, то тези суми не се включват в осигурителния доход, от който се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност.
‘