ОТНОСНО: Осигуряване на членовете на Съвета на директорите и изпълнителния директор, като изпълнител по договор за управление и контрол в акционерно дружество и управител на дружество с ограничена отговорност.
В отговор на Ваше запитване, Ви уведомяваме:
На основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване (Доп. – ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) задължително осигурени за всички осигурени социални рискове са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО (Доп. – ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) осигурителните вноски за тези лица се дължат върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със ЗБДОО за съответната година. Брутното възнаграждение, върху което се дължат осигурителните вноски се определя след намаляването му с нормативно признатите разходи.
По този ред се осигуряват и членовете на съвета на директорите на акционерни дружества, които са изпълнителни членове и имат определено възнаграждение. В чл. 244, ал. 4 на Търговския закон (ТЗ) е посочено, че съветът на директорите възлага управлението на дружеството на един или няколко изпълнителни членове, избрани измежду неговите членове и определя възнаграждението им. Отношенията между дружеството и изпълнителен член на съвета се уреждат с договор за възлагане на управлението, който се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез председателя на съвета на директорите. Отношенията с останалите членове на съвета могат да се уредят с договор, който се сключва от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на акционерите, или от едноличния собственик (чл. 244, ал. 7 от ТЗ) .
Съгласно чл. 6, ал. 2 от КСО осигурителният доход включва всички възнаграждения и други доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1)доходи по трудови и/или по служебни правоотношения, по договори за управление и контрол на търговски дружества и от трудова дейност като член-кооператори;
2) осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3)доходи за работа без трудово правоотношение.
Предвид изложеното, в конкретния случай осигурителни вноски не се дължат от дружеството за онези членове на Съвета на директорите, които не са изпълнителни членове съгласно чл. 244, ал. 4 от ТЗ и нямат определено възнаграждение. Изпълнителният директор следва да се осигурява като изпълнител по договор за управление в акционерното дружество – върху минималния „праг” за ръководни служители (клас 1 по НКПД, 2005 г.), независимо че няма сключен изричен договор с дружеството.
По отношение на втория въпрос следва да имате предвид, че договорът за управление на търговско дружество представлява полагане на труд без трудово правоотношение и е възмезден по своя характер – управителят се задължава срещу определено възнаграждение да постигне конкретни стопански резултати в рамките на договорения срок. Поради това, осигуряването на изпълнител по договор за управление и контрол, не може да се определя пропорционално на отработеното време посредством клауза за непълно работно време, което би било допустимо при трудов договор.
‘