Изх. № М-94-Ц-194
Дата: 19.11.2020 год.
КТ, чл. 62, ал. 5;
КСО, чл. 6, ал. 1, т. 1;
КСО, чл. 6, ал. 1, т. 2;
КСО, по чл. 69а;
Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, чл. 18а, ал. 3;
Наредбата за категоризиране труда при пенсиониране,
чл. 2, т. 42;
Във Ваше писмо, получено в Централно управление на Националната агенция за приходите (ЦУ на НАП) с вх. №М-94-Ц-194/09.11.2020 г., е изложена следната фактическа обстановка:
При изпращане на уведомление съгласно Наредба №5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (Наредба №5/2002 г.) през 2005 г. на лице, работещо в Народно читалище „…….“ с Булстат …. и адрес гр. …..,. е въведен код 24557004- „главен художествен ръководител“. На практика лицето осъществява обучението на фолклорните танцови колективи, както и цялата художествена организация на читалището. При трансформирането на НКПД през 2011 г. кодът на длъжността е вече 26547015, т.е. пак главен художествен ръководител/театрален/, с който код е до момента. Пропуснали сте, че е създаден код 26537001- „танцов художествен ръководител“, който код отговаря по-точно на извършваната от лицето дейност. Считате, че лицето ще бъде ощетено ако пожелае по-ранно пенсиониране (макар, че НОИ не са ви отговорили дали тази длъжност попада във втора категория труд).
Задавате следните въпроси:
1. Трябва ли към настоящия момент с допълнително споразумение да се промени длъжността на лицето за минало време и да се подаде уведомление по реда на Наредба №5/2002 г.?
2. Длъжността попада ли в обхвата на лицата по чл. 69а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и съответно за какъв период и в какъв размер работодателят трябва да довнесе задължителните осигурителни вноски по реда на чл. 6, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО?
Предвид изложената фактическа обстановка, въпросите и относимата към тях нормативна уредба, изразявам следното становище:
По първи въпрос:
В сила от 1 януари 2011 г. е Национална класификация на професиите и длъжностите 2011 г., утвърдена със заповед № РД 01-931 от 27.12.2010 г. на министъра на труда и социалната политика. Считано от тази дата в уведомлението, приложение № 1 на Наредба №5/2002 г., се попълват кодовете за длъжността на осигурените лица, определени по Национална класификация на професиите и длъжностите 2011 г. Съгласно указанията на министъра на труда и социалната политика в случаите, при които за работниците и служителите е налице промяна само в кода на длъжността им, работодателите не трябва да подават уведомление по реда на чл. 62 от КТ. Когато е променено наименованието на длъжността на работника или служителя трябва да се сключи допълнително споразумение за това към трудовия договор на лицето и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от КТ. В тези случаи допълнителните споразумения следваше да се сключат в срок до 30 юни 2011 г.
От изложената фактическа обстановка става ясно, че сте пропуснали да сключите допълнително споразумение с лицето за длъжността „танцов художествен ръководител“ в указания срок. В случай, че сключите допълнително споразумение за промяна на длъжността, следва да подадете уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ в ТД на НАП.
На втори въпрос:
До 31.12.2010 г. трудът на лицата на длъжност балерина, балетист или танцьор в културни организации се зачита за втора категория труд съгласно чл. 2, т. 42 от Наредбата за категоризиране труда при пенсиониране. Разпоредбата е отменена след създаването на чл. 69а от КСО с §25 от Закона за изменение и допълнение на КСО ( ДВ, бр. 100/2010 г. в сила от 01.01.2011 г.).
Лицата по чл. 69а от КСО са упражняващите трудова дейност, въз основа на трудово правоотношение, на длъжност балерина, балетист или танцьор в културни организации. Културни организации по смисъла на чл. 69а от КСО са организациите, вписани в регистъра по чл. 14, ал. 4 от Закона за закрила и развитие на културата, както и всяка друга структура съгласно § 1, т. 3 от допълнителната разпоредба на закона, чийто статут на културна организация е удостоверен от Министерството на културата (чл. 18а, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). Според чл. 14, ал. 4 от закона Министерството на културата създава и поддържа информационен регистър на културните организации и институти, които подават заявление за вписване в регистъра преди започване на дейността си.
Чл.69а от КСО е специална разпоредба, която урежда придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст при преходен, облекчен режим на тези лица, а именно при 25 години осигурителен стаж на длъжност балерина, балетист или танцьор в културни организации. От разпоредбата могат да се възползват само лицата на посочените длъжности. С изменение на разпоредбата, считано от 01.01.2016 г., за лицата от тази категория също е въведена възраст за придобиване право на пенсия – 42 години и 10 месеца, като е предвидено и нарастването й с по 2 месеца от 1 януари на всяка следваща година до достигане на 45-годишна възраст за жените и мъжете и е отменено изискването за прекратяване на осигуряването като условие за придобиване правото на пенсия.
Осигурителните вноски за тези лица за периода от 1 януари 2011 г. до 31 август 2011 г. включително се дължат в размерите за работещите при условията на трета категория труд. Съгласно допълнението в чл. 6, ал. 1, т. 1 и 2 от КСО за лицата по чл. 69а от КСО от 1 септември 2011 г. осигурителите внасят за фонд „Пенсии“ за своя сметка с 3 на сто по-висок размер вноска от определения размер за лицата, работещи по условията на трета категория труд. За тези лица не се дължат осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в професионален пенсионен фонд.В заключение, в случай, че читалището не е вписано в информационния регистър, не може да се счита за културна организация, съответно лицата на длъжност балерина, балетист или танцьор не могат да се възползват от разпоредбата на чл. 69а от КСО.
ЗАМ. ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА НАП:
/ПЛАМЕН ДИМИТРОВ/