Изх. № 23-22-1563
16.08.2013 г.
КСО
Чл. 4, ал. 1 и 2
Чл. 5, ал. 4, т. 2
Чл. 6, ал. 2
Чл. 7,ал. 1 и 2
Чл. 40, ал. 5
Чл. 113, ал. 1
ЗЗО
Чл. 40, ал. 1, т. 1, б. „в”
Чл. 107
НЕВДПОВ
Чл. 3, ал. 1
Вдирекция„Обжалване и данъчно-осигурителнапрактика” ..
е
постъпилоВаше писменозапитване,прието свх.№ 23-22-1563/24.07.2013г. относно прилаганеразпоредбитенаКодексазасоциалноосигуряване(КСО),Законазаздравнотоосигуряване(ЗЗО),Наредбаза елементите на възнаграждениетоизадоходите,върхукоитосеправятосигурителнивноски(НЕВДПОВ) и Наредба № Н-8от29.12.2005г.засъдържанието, сроковете,начина иреда за подаване исъхранениенаданниотработодателите,осигурителитезаосигуренитепритяхлица,кактоиотсамоосигуряващитеселица, всилаот01.01.2006г. (Наредба№ Н-8от2005 г.)
В запитванетонее изложенаконкретнафактическаобстановка.
Поставенисаследните въпроси въввръзка сизплащанетонатрудовивъзнаграждения и допълнителнидоходиоттрудова дейност:
1.Каквовключвапонятието„допълнителнидоходиоттрудовадейност”посмисъланачл. 7, ал. 2отКСО?
2. Койкодследвадасевпишевт. 8 – „Вид плащане”наДекларацияобрИзх. № 6,приложение№ 4къмНаредба№ Н-8/2005 г.,когатосекасаезаосигурителнивноски, дължимивърху трудовивъзнагражденияи/ илидопълнителни доходиоттрудовадейност,изплатенислед25-точислонамесеца,следващтози,презкойтоеположентруда?
Попървивъпрос:
Наоснованиечл. 66, ал. 1, т. 7от Кодекса на труда (КТ), втрудовиятдоговорсеопределятразмерът на основнитеидопълнителнитетрудовивъзнагражденияспостояненхарактер.
Структурата и организацията на работната заплата, видовете и минималните размери на допълнителните трудови възнаграждения, редът и начинът за определяне и изчисляване на трудовите възнаграждения на работниците и служителите се определят с Наредба за структурата и организациятанаработнатазаплата (НСОРЗ).
Предвидтекстана чл. 4, ал. 1 от цитираната наредба, основната работна заплата е възнаграждение за изпълнението на определените трудови задачи, задължения и отговорности, присъщи за съответното работно място или длъжност, в съответствие с приетите стандарти за количество и качество на труда ивреметраенетонаизвършванатаработа.
Основната работна заплата се определя на основата на оценка и степенуване на работните места и длъжностите и се договаря в трудовия договормеждустранитепотрудовотоправоотношение (чл. 4, ал. 3 от НСОРЗ).Допълнителнитетрудови възнаграждениясаопределенивчл. 6от НСОРЗ.Вал. 1начл. 6отНСОРЗепосочено,четоваса:
-определените с наредбата или с друг нормативен акт възнаграждения,които се изплащатзадължително;
-договорените с индивидуален и/ или с колективен трудов договор възнаграждения, които се изплащат спореддоговоренитеусловия.
Предвидгореизложеното,изплащанитедопълнителнивъзнаграждениязапостигнатирезултатиивъзнаграждениязаположенизвънредентрудиматхарактернадопълнителнитрудови възнаграждения.
Повторивъпрос:
Наоснованиечл. 6,ал. 2отКСОичл. 3, ал. 1отНЕВДПОВ,осигурителниятдоходвключвавсичкидоходиивъзнаграждения,включителновъзнаграждениятапочл. 40, ал. 5отКСОидругидоходиоттрудовадейностнаосигуренияпрез календарнатагодинаинеможедабъдепо-голямотсбораотмаксималниямесеченосигурителендоход,определенсъсЗаконаза бюджета надържавнотообщественоосигуряване(ЗБДОО)засъответнатакалендарнагодинапоотделнозавсекиединмесецитенагодината.Възнагражденията,отнасящисезаположентрудзаминаловремесеразпределятза отработенитедни,презкоитотрудътеположен.
От01.01.2013г.,осигурителнитевноскизадържавнотообщественоосигуряване(ДОО)залицатапочл. 4, ал. 1и2отКСОсевнасятотосигурителитедо25-точислонамесеца,следващмесецапрезкойтоеположентрудът(чл. 7, ал. 1отКСО).Върхудопълнителнитедоходиоттрудовадейност,следсрокапоал. 1начл. 7отКСО,осигурителнитевноскизамесеца,презкойто еположентруда,севнасятотосигурителитедо25-точислонамесеца,следващмесецананачисляванетоилиизплащанетонадоходите(редакцияначл. 7, ал. 2отКСО,всилаот01.01.2013 г.)
Осигурителнитевноскизаздравноосигуряванесевнасятедновременнососигурителнитевноскиза ДОО (чл. 40, ал. 1, т. 1,б. „в”отЗЗО).
Вземаниятазаневнесении/или невнесенивсрокзадължителниосигурителнивноскисесъбиратсъссъответната законналихва,определенапореданачл. 113, ал. 1отКСО,чл. 107отЗЗО ичл.175, ал. 1от Данъчно-осигурителнияпроцесуален кодекс (ДОПК).
Наоснование чл. 5, ал. 4, т. 2 от КСОосигурителите и работодателитепредставят вНационалнатаагенциязаприходитеданни за сумите за дължими осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, Учителския пенсионенфонд, здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, вноските за фонд “Гарантирани вземания на работниците и служителите“ иданък по Закона за данъците върху доходите на физическите лица(декларацияобр. 6,приложение № 4къмНаредба № Н-8от2005г.)
ПредвидгореизложенотоисъгласноуказаниятазапопълваненадекларацияобрИзх. № 6„Данниза дължимивноскииданъкпочл. 42отЗДДФЛ”,приложение № 4къмНаредба № Н-8/2005г.,могатдасенаправятследнитеизводи:
-Дължимитеосигурителнивноскивърхуосновнототрудововъзнаграждение,отнасящосеза2013г., седеклариратскод5вт. 8- „Видплащане”,независимоотдатата,накоятоеизплатено. Акодължимитеосигурителнивноскивърхуосновнототрудововъзнаграждениенесавнесенидо25-точислонамесеца,следващтози,вкойтоеположентруда,върхутяхседължатлихви-просрочие.
-Дължимитеосигурителнивноскивърхудопълнителнитетрудовивъзнаграждения,отнасящисеза2013г., изплатенислед25-точислонамесеца,следващмесеца,закойтосеотнасят,седеклариратскод6вт. 8- „Видплащане”.Акодължимитеосигурителни вноскизатезивъзнаграждениянесавнесенивнормативноопределенитесрокове,същоседължатлихви-просрочие.
Посилатаначл. 85 отДОПК и в съответствие с разпоредбитеначл. 3, ал. 1, т. 1отЗаконазанационалнатаагенция заприходите вкореспонденциятасисНационалнатаагенциязаприходитестедлъжендапосочватеВашатаидентификация(имеиЕГН/ЛНЧ,съответнофирмаиБУЛСТАТ/ ЕИК,определениотАгенциятаповписванията;адреспочл. 8отДОПКиадресзакореспонденция),кактоиидентификациятаналицата,
счийтоправаизадълженияесвързанозапитванетоВи.
‘