Изх. № 33-00-2
01.07.2013 г.
Наредба № 5/2002 г.
Чл. 1, ал. 1
Вдирекция„Обжалване и данъчно-осигурителнапрактика” …..
е
постъпилоВаше писменозапитване,прието свх.№ 33-00-2/06.06.2013г. относно прилаганеразпоредбитенаНаредба № 5от29.12.2002г.засъдържаниетоиредазаизпращаненауведомлениетопочл.62, ал.5отКодексанатруда, всилаот02.01.2003г. ( Наредба№ 5/2002 г.)
В запитванетое изложенаследнатафактическаобстановка:
Приползванетонаплатенгодишенотпуск(5-10дни)някоиотслужителитевИНСТИТУТА Хсезаместватотдругислужители.Назаместващияслужителсеизплащавъзнаграждениепореданачл.259от Кодексанатруда (КТ),съгласнозаповеднадиректоранаинститута.
Въввръзкасвъзникналияказусепоставенследният въпрос:
Необходимолиеиздаденатазаповедпореданачл.259отКТзазаместванена служителда серегистриравНАПиакоенеобходимокакваепроцедурата?
Предвидизложенатафактическаобстановка,поставениявъпросиотносиматакъмтях нормативнауредба, изразявамследнотостановище:
Съгласно§1отДопълнителнитеразпоредби(ДР)наКТ“работодател“ е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение, включително за извършване на надомна работа и работа от разстояние и за изпращане за изпълнение на работа в предприятие ползвател.
В случаяИНСТИТУТАХ имакачествотонаработодателпосмисълана§1отДРнаКТ.
Съгласночл. 62, ал. 3от КТ,втридневенсрокотсключванетоилиизменениетонатрудовиядоговоривседемдневенсрокотнеговотопрекратяване,работодателятилиупълномощеноотнеголицеедлъжендаизпратиуведомлениезатовадосъответнататериториалнадирекциянаНационалнатаагенциязаприходите.
Вчл. 62, ал. 5отКТеопределено,чеминистърътнатрудаисоциалнатаполитикаиздаванаредба,скоятосеопределятсъдържаниетонаданнитевуведомлениетоиредътзанеговотоизпращане.НаредбатасесъгласуваотизпълнителниядиректорнаНационалнатаагенциязаприходитеипредседателянаНационалниястатистическиинститут.
С разпоредбитечл.1, ал.1наНаредба№ 5/2002 г.ерегламентиранозадължителнотопроизводствопоуведомяваненакомпетентнататериториалнадирекциянаНАПотстрананаработодателя засключването,изменениетоилипрекратяванетона трудовитедоговори.
Правоотношенията поповодзаместванетонаотсъстващработникилислужителсеуреждатструдовдоговор,сключеннаоснование чл. 259отКТ.Засключванетомуследвадасеподадевтридневенсрокуведомление -приложение № 1към Наредба№ 5/29.12.2002г.Вточка8.науведомлението „Основаниенадоговора”севписвакод„15”-трудов договорзавътрешнозаместванепочл.259 отКТ.
Посилатаначл. 85 от Данъчно-осигурителния процесуаленкодекс(ДОПК)и в съответствие с разпоредбитеначл. 3, ал. 1, т. 1отЗаконазанационалнатаагенция заприходите вкореспонденциятасисНационалнатаагенциязаприходитестедлъжнидапосочватеВашатаидентификация(имеиЕГН/ЛНЧ,съответнофирмаиБУЛСТАТ/ ЕИК,определениотАгенциятаповписванията;адреспочл. 8отДОПКиадресзакореспонденция),кактоиидентификациятаналицата,счийтоправаизадълженияесвързанозапитванетоВи.
Настоящото становище е принципно и е въз основа на изложената в запитването фактическа обстановка. В случаите, когато в производство, възложено по реда наДОПКсе установи фактическа обстановка различна от посочената, Вие не може да се позовавате наразпоредбата на чл. 17, ал. 3 от ДОПК.
‘