94-М-146
Дата:16.04.2013 год.
ЗЗО, чл. 33;
Регламент (ЕС) )№ 1231/2010
Относно: социално и здравно осигуряване на гражданин на Индия, който работи по трудово правоотношение в Република България с разрешение за продължително пребиваване
Във връзка с Ваше писмо относно социалното и здравно осигуряване на гражданин на Индия, който работи по трудово правоотношение в Република България с разрешение за продължително пребиваване, заведено в ЦУ на НАП с вх. № …………../27.03.2013 г., Ви уведомявам следното:
От 01.01.2011 г. е в сила Регламент (ЕС) № 1231/2010 на Европейския парламент и на Съвета от 24 ноември 2010 година за разширяване обхвата на Регламент (ЕО)
№ 883/2004 и на Регламент (ЕО) № 987/2009 по отношение на гражданите на трети държави.
Това означава, че от 01.01.2011 г. по отношение на гражданите на трети държави вече се прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009.
Въпреки това, Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009 се прилагат спрямо гражданите на трети държави, ако по отношение на тези лица са изпълнени кумулативно следните условия:
1. пребивават законно (независимо от продължителността на разрешеното пребиваване) и са обхванати от системата за социална сигурност (в някои или всички от клоновете на социалната сигурност, определени от чл. 3 от Регламент (ЕО) № 883/2004)в дадена държава–членка и
2.при наличие на трансгранична ситуация между държави–членки на Европейския съюз, независимо дали трансграничният елемент касае икономическа активност или не.
В конкретната ситуация движението на гражданина на трета държава не е между държави-членки на ЕС (от друга държава-членка към България). Следователно,лицето не попада в персоналния обхват на Регламент (ЕО) № 883/2004. Това е така, защото в Регламент (ЕС) № 1231/2010 изрично е определено, че Регламент (ЕО) № 883/2004 не се прилага, по отношение на гражданин на трета държава, който е свързан само с трета държава и с една-единствена държава-членка (в случая Индия и България).
За полагания труд по трудово правоотношение на територията на България лицето подлежи на задължително социално осигуряване (ДОО и ДЗПО) съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване.
Кръгът на лицата, които са задължително осигурени в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) е определен в чл. 33 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Задължително осигурени в НЗОК са само тези от чуждите граждани на които е разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България (основание чл. 33, ал. 1, т. 3 от ЗЗО). В конкретния случай за гражданина на Индия не се дължат здравноосигурителни вноски по българското законодателство, тъй като не попада сред лицата, които са задължително осигурени в НЗОК.
ЗАМЕСТНИК ИЗПЪЛНИТЕЛЕН
ДИРЕКТОР НА НАП:
/СТОЯН МАРКОВ/
‘