ЗЗО –
чл. 40, ал. 1, т. 4
ОТНОСНО: Здравноосигурителни вноски за периодите на неплатен отпуск.
В отговор на Ваше запитване, постъпило в Дирекция „ОУИ” – гр. П с вх. № …./09.08.2011 г., Ви отговаряме следното:
С Ваше писмо вх. № …………./18.07.2011 г. е изложена подробно фактическата обстановка по настоящото запитване, а именно: Вие работите на постоянен трудов договор в СОУ „СВ” – П. Имате сериозни здравословни проблеми, във връзка с които сте ползвали 6 месеца болнични, на 06.04.2010 г. сте преосвидетелствана от ТЕЛК от ІІІ- та наІ – ва група инвалидност с право на работа. Явили сте се на работа за един ден след продължителните болнични, от 03.05.2011 г. Ви е разрешен неплатен отпуск в размер на 5 (пет) месеца по Ваше желание (за възстановяване след боледуването). Работодателят Ви иска да внасяте здравноосигурителни вноски в размер на 16,80 лв. месечно за периода на неплатения отпуск или да подпишете декларация, с която отказвате да внасяте здравните вноски при него и поемате задължението лично да ги внасяте в НАП. С настоящото запитване вх. вх. №………./09.08.2011 г. в Дирекция „ОУИ” – гр. П, допълнително представяте Разпореждане № ……Изх. № ……/ протИзх. № Р…… 10.05.2011 – 6/2011 за отпускане(изменение) на пенсия(и), с което Ви е възобновена и увеличена лична пенсия поради общо заболяване от 02.04.2011 г. до 01.04.2012 г. и Разпореждане № ……. Протокол ПР -……./10.05.2011 г., с което Ви се възстановява лична социална пенсия за инвалидност от 06.04.2011 г. до 01.04.2012 г.
Поставяте отново следните въпроси:
1.Необходимо ли е работодателят или Вие да внасяте здравноосигурителни вноски за периодите на неплатен отпуск?
2.Задължително ли е да подадете декларация, ако откажете да Ви се внасят здравноосигурителните вноски за периода на неплатен отпуск от работодателя?
Във връзка с изложеното, Ви уведомяваме, че на подаденото от Вас идентично по форма и съдържание писмено запитване с вх. № …………/18.07.2011 г. при Дирекция „ОУИ” – П е изготвено становище на Директора на Дирекция „ОУИ”, което Ви е изпратено с писмо Изх. № ………../01.08.2011 г., въпреки това, предвид представените нови документи към настоящото запитване, а именно Разпореждане № ……… № …. протИзх. № Р…… 10.05.2011 – 6/2011 за отпускане(изменение) на пенсия(и) и Разпореждане № ………… Протокол ПР -……../10.05.2011 г., доуточняваме следното:
Като пенсионер от държавното обществено осигуряване, Вие сте здравно осигурена по реда на чл. 40, ал. 1, т. 4от Закона за здравното осигуряване и задължителните здравноосигурителни вноски са за сметка на републиканския бюджет, поради което в конкретния случай за периода на неплатен отпуск, ползван по Ваше желание, Вие не дължите здравноосигурителни вноски и не следва да ги внасяте при работодателя си.
Обстоятелството, че за периода на неплатения отпуск имате друго основание, на което се извършва здравното Ви осигуряване (отпусната Ви е пенсия от държавното обществено осигуряване), следва да декларирате пред работодателя си и да приложите копие на Разпореждане за отпусната пенсия.’