ЗЗО, чл.40, aл. 1, т. 3,ЗЗО, чл.40, aл. 5

2_1477/10.06.2009 г.
ЗЗО – чл.40, ал.1, т.3 и ал.5
Според изложеното в запитването, Вие сте пенсионер и през 2009г. по граждански договор ще получите доход, който ще е по-малък от минималната работна заплата за страната. В месеца, в който ще получавате дохода по гражданския договор, няма да се осигурявате на друго основание.
Въпросът, които поставяте е: следва ли да Ви се внася здравносоигурителна вноска върху дохода получен по гражданския договор?
С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и действащата нормативна база, изразявам следното становище:
Здравното осигуряване на лицата, които полагат труд без трудово правоотношение /граждански договори/ се осъществява по реда на чл.40, ал.1, т.3 от Закона за здравното осигуряване /ЗЗО/. В тези разпоредби е указано, че здравноосигурителната вноска за тази категория лица се определя върху доход както следва:
a.ако не се осигуряват по реда на чл.40, ал.1, т.1 и 2 от ЗЗО и получават възнаграждение, равно или по-голямо от минималната работна заплата за страната, върху облагаемия доход, след намаляването му с нормативно признатите разходи. Когато е получено възнаграждение под минималната работна заплата за страната, след намаляването му с нормативно признатите разходи, осигуряването се извършва по реда на чл.40, ал.5 от лицето-изпълнител за негова сметка;
b.ако са осигурени по реда на чл.40, ал.1, т.1 от ЗЗО, осигурителните вноски се внасят върху облагаемия доход, след намаляването му с нормативно признатите разходи, независимо от размера на полученото възнаграждение.
На основание чл.40, ал.1, т.4 от ЗЗО здравноосигурителната вноска за пенсионерите е върху размерът на пенсията или сборът от пенсии, без добавките към тях, Здравноосигурителната вноска е за сметка на републиканския бюджет.
Лицата, които не подлежат на осигуряване по ал.1, 2 и 3 на чл.40 от ЗЗО, се осигуряват върху осигурителен доход не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващи се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване /чл.40, ал.5 от ЗЗО/.
След като няма да сте осигурена по реда на чл.40, ал.1, т.1 и 2 от ЗЗО за периода, през който ще извършвате работа по извънтрудово правоотношение и полученият от тази работа доход ще бъде под минималната работна заплата за страната след намаляването с нормативно признатите разходи, то за Вас не се дължат здравноосигурителни вноски по реда на чл.40, ал.1, т.3, б.”а” от ЗЗО. Като пенсионер сте здравно осигурена за сметка на републиканския бюджет, поради което не дължите здравнососигурителни вноски и по реда на чл.40, ал.5 от ЗЗО. Следователно не подлежите на внасяне на никакви здравноосигурителни вноски върху дохода по граждански договор, който ще получите.
Следва да имате предвид, че за да нямате задължение за здравноосигурителни вноски трябва да не сте осигурена по реда на чл.40, ал.1, т.1 и 2 от ЗЗО през времето, през което полагате труда по извънтрудовото правоотношение, а не през времето, в който ще ви бъде изплатен дохода.’

Оценете статията

Вашият коментар