2
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
№ 252
София 22.02.2012г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в закрито заседание на шестнадесети февруари , две хиляди и дванадесета година в състав:
Председател : ТАНЯ МИТОВА
Членове : ЕМИЛ ТОМОВ
ВАНЯ АТАНАСОВА
изслуша докладваното от съдията Емил Томов
гр. дело №1305/2011г.
Производството е по чл. 288 от ГПК .
Образувано е по касационна жалба на ОД на МВР [населено място] срещу решение №162 от 27.06.2011г по гр.дело № 267/2011г. на Видински окръжен съд с което е потвърдено решение №50 от 24.02.2011г на ВРС по трудов спор .
В изложението на касатора се сочи основание по чл. 280 ал.1 т.2 от ГПК ,по въпроса може ли работникът да се позовава на закрилата по чл. 333 ал.1 т.3 от КТ , ако при запитване от страна на работодателя не е заявил недвусмислено , в представена му за попълване бланкова декларация , дали страда от конкретно заболяване по Наредба № 5/1978г и ако отговорът е положителен , да представи данни и документи , а само е отразил ,че няма документи за посочените заболявания. Приложени са решения №1652/2004г ІІІ г.о , реш.91/18.04.2003г ІІІ г.о, практиката на ВКС по отделни дела , в които коментира въпроса за „ съдействието” на работника .
Ответникът П. Р. Г. оспорва допустимостта на жалбата и се позовава на съществуваща съдебна практика , с която обжалваното решение е съобразено .
Касационната жалба е процесуално допустима, по същество основание за допускане на касационно обжалване не е налице .
На поставения правен въпрос , вече е даден отговор в редица решения на ВКС при условията на чл. 290 и сл. ГПК. В решение № 301 по гр.д. № 4333 от 2008 г. на І г.о. и реш. № 615 по гр.д.№852/2009г ІV г.о се приема, че липсва легално вменено задължение за работника да уведомява работодателя си предварително за наличието на болести ,даващи право на закрила или да представя съответните документи . В това решение, както и в решение № 492 по гр.д. № 477 за 2010 г. на ІV ГО се изтъкна , че принципът за обективния характер на закрилата има изключение само в случай, че работникът съзнателно укрие съществуващо заболяване по посочената наредба.
Решението на въззивния съд е съобразено с цитираната практика на ВКС. В настоящия случай на работника не може да бъде вменено укриване на факти , които знае , предвид установените по делото обстоятелства относно попълването на декларацията , както и от нейното съдържание. Ето защо Върховен касационен съд не приема довода ,че по поставения в изложението въпрос е налице противоречива практика и основание по чл. 280 ал.1 т.2 от ГПК. Предвид гореизложеното ВКС , състав на ІІІ г.о.
О П Р Е Д Е Л И :
Не допуска касационно обжалване на решение №162 от 27.06.2011г по гр.д№267/2011г. на Видински окръжен съд
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1. 2 .