2_689/ 19.06.2015 г.
КСО-чл.4, ал.1, т.1
КСО-чл.6, ал.3
КСО-чл. 6, ал. 10
ЗЗО- чл. 40, ал. 1, т. 1
ЗБДОО- чл.8, ал.1, т.1
НЕВД – чл.1, ал.4
ОТНОСНО: доход върху който се дължат осигурителни вноски за служител, работещ по втори трудов договор при непълно работно време
В запитването е изложена следната фактическа обстановка, служител от общинската администрация е назначен на втори трудов договор по европейски проект на 4 часа с възнаграждение 145.73 лв. Програмният продукт с който работи Общината, е изчислил осигурителните вноски върху 180 лв. но управляващия орган не е признал, като разход по проекта, изчислените осигурителни вноски за разликата от 145.73 лв. до 180 лв.
Във връзка с изложеното поставяте въпроса: възможно ли е да внасяте осигурителни вноски върху сумата от 145.73 лева, след като това противоречи на националното законодателство.
При така изложената фактическа обстановка и действащата нормативна база свързана с осигурителното законодателство, изразявам следното становище:
Съгласно чл.6, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл.4, ал.1, т.7 и 8се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход – минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.
Здравноосигурителните вноски за работниците и служителите се внасят на основание чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване – на база дохода, върху който се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно КСО.
Минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за 2015 г. е определен в Приложение № 1 към чл.8, ал.1, т.1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015 г. /Обн. ДВ. бр.107 от 24 Декември 2014 г., изм. ДВ. Бр.12 от 13 Февруари 2015 г./.
На основание т.4 от Забележкити към Приложение № 1, минималният осигурителен доход не се прилага за работниците и служителите в бюджетните предприятия по смисъла на§ 1, т.1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството /ЗСч/.
От 1 януари 2015 г. до 30 юни 2015 г. размера на минималната месечна работна заплата за страната е 360 лв./Постановление № 419 на МС от 2014 г. за определяне на нови размери на минималната работна заплата за страната, Обн. ДВ, бр. 105 от 2014 г., отменино с Постановление на МС № 139 от 4 юни 2015 г.,Обн. ДВ.бр.42 от 9 юни 2015 г./.
За лицата които съгласно условията на трудовия договор, работят при непълно работно време минималният месечен осигурителен доход /минималната месечна работна заплата/, се определя пропорционално на отработените часове /основание чл.1, ал.4 от Наредбата за елементите на възнагрждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски/. В тези случаи минималната работна заплата се раздели на броя на законоустановените работни часове за месеца и получената сума се умножи по броя на действително отработените часове за месеца.
От изложеното следва, че за работниците и служители в бюджетни предприятия, по смисъла на§ 1, т.1 от ДР на ЗСч, осигурителните вноски се дължат върху получените,начислени или неначислени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималната месечна работна заплата за страната. За служителите, които съгласно уговореното в трудовия договор работят на непълно работно време, например 4 часа /при законоустановено работно време 8 часа/, осигурителният доход върху който се дължат осигурителните вноски, когато са отработени всички работни дни в месеца, не може да бъде по-малък от половината от минималната работна заплата за страната -180 лева за периода от м.януари до м. юни 2015 г.
В заключение следва да се има предвид, че съгласно чл. 6, ал. 10 от КСО за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 от КСО, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1.доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1;
2.осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3.доходи за работа без трудово правоотношение.
‘