КСО – чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО и чл. 6, ал. 3;
ЗЗО – чл. 40, ал. 1, т. 1;
НПОС – чл. 38, ал. 7
ОТНОСНО:Осигуряване на членове на УС на кредитна кооперация
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ……..,
В отговор на Ваше запитване, препратено по компетентност в Дирекция „ОУИ” ……., Ви уведомяваме за следното:
Според изложеното в запитването, Вие сте държавен служител (от 2001 г.) и същевременно сте избран за член на управителния съвет на кредитна кооперация, учредена по реда Закона за кооперациите (от 2002 г. до момента). Основните Ви ангажименти като член на УС се свеждат до участия в заседания, които се провеждат от един до три пъти месечно и се организират вечер, след работно време. Посочвате още, че не сте в трудови правоотношения с кооперацията и нямате отработени дни. При участие във всички заседания за месеца Ви се изплаща месечно възнаграждение в размер на 100 лв. Заседанията на управителния съвет се протоколират.
Поставяте следните въпроси:
1.По какъв код за „Вид осигурен” следва да подавате декларация образец № 1?
2.Върху какъв осигурителен доход трябва да се осигурявате?
3.В случаите, когато по обективни причини не участвате във всички провеждани заседания за месеца или нямате никакви участия, съответно бъде намалено полагащото Ви се възнаграждение или такова не Ви бъде изплатено, как ще се формира осигурителният Ви доход и колко дни осигурителен стаж ще Ви бъде зачетен?
4.Необходимо ли е при временна неработоспособност да бъде представен втори болничен лист в кооперацията за период, през който не е имало заседания на УС?
5.При представяне на втори болничен лист в кооперацията за изминал период трябва ли да бъде направена корекция на декларация образец № 1 и ще Ви бъде ли изплатено парично обезщетение?
Във връзка с гореизложеното, изразявам следното становище:
Съгласно чл. 1 и чл. 2, ал. 1 от Закона за кооперациите (ЗК) кооперацията е юридическо лице, което може да бъде учредено от най-малко 7 дееспособни физически лица, които вземат решение на учредително събрание. Учредителното събрание приема устав и избира председател на кооперацията, управителен съвет и контролен съвет. Членовете на управителния съвет се избират измежду членовете на кооперацията със срок от 4 години. (чл. 20, ал. 1 от ЗК). Управителният съвет изпълнява решенията на общото събрание и направлява дейността на кооперацията. Той осъществява и други функции, определени със закона и устава. За своята дейност управителният съвет се отчита пред общото събрание (чл. 21, ал. 1 от ЗК). Управителният съвет се свиква на заседание от неговия председател най-малко веднъж в месеца. (чл. 22, ал. 1 от ЗК). За заседанията на управителния съвет се води протокол, който се подписва от присъстващите на заседанието членове на управителния съвет (чл. 23 от ЗК).
На основание чл. 4, ал. 1, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията, са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Членовете на кооперации, работещи без трудови правоотношения в кооперацията, не се осигуряват във фонд «Безработица».
Членовете на управителните съвети на кооперации, регистрирани по Закона за кооперациите, се осигуряват по реда на чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО, определен за членовете на кооперации, работещи без трудови правоотношения в кооперацията (предложение второ). Осигурителните вноски за тези лица се внасят в размерите за фонд «Пенсии», фонд «Общо заболяване и майчинство» и фонд «Трудова злополука и професионална болест» и в съотношението по чл. 6, ал. 3 от КСО. Осигурителният доход е полученото брутно възнаграждение, независимо от неговия размер, без приспадане на разходите за дейността, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. За тези лица не се определя минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и групи професии. За един месец осигурителен стаж се зачита месецът, през който са получили възнаграждение не по-малко от минималната работна заплата за страната и върху нея са внесени или са дължими осигурителни вноски. Ако през месеца възнаграждението, върху което са внесени осигурителните вноски, е по-малко от минималната работна заплата за страната, осигурителният стаж се определя, като полученото възнаграждение се раздели на среднодневната минимална работна заплата за страната (чл. 38, ал. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж).
Здравноосигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО се определят на база дохода, върху който се внасят вноски за държавното обществено осигуряване, в съответствие с разпоредбата на чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване.
Относно данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО за осигуряването на членовете на УС на кооперации, регистрирани по реда на Закона за кооперациите, следва да се има предвид, че в т. 12 „Вид осигурен” на декларация обрИзх. № 1 за посочените лица се попълва код 09 – за членове на кооперации, получаващи възнаграждение за работа без трудово правоотношение в кооперацията. Когато членовете на УС кооперацията получават възнаграждение само за дните, през които са участвали в заседания, те подлежат на задължително осигуряване по описания по-горе ред на чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО само за тези дни. При попълване на декларация обрИзх. № 1 в тези случаи задължително се правят записвания в т. 14 “Ден, от който осигуряването е възникнало“ и в т. 15 “Ден, в който осигуряването е прекратено“. В точка 14 се попълва в две позиции първият ден в осигуряване за месеца. В точка 15 се попълва в две позиции последният ден в осигуряване. Данните, посочени в т. 14 и т. 15 на декларация обрИзх. № 1, трябва да съответстват на броя на дните в осигуряване, попълнени в позиции 2 и 3 на точка 16 “Дни в осигуряване – общо“. При ползване на отпуск за временна неработоспособност, дните с право на обезщетение се отразяват в т. 16.2, съответно т. 16.5, т. 16.6 и т. 16.А. Общият сбор на попълнените в тези точки дни трябва да бъде равен на дните, посочени в позиции 2 и 3 на т. 16 „Дни в осигуряване-общо”.
Предвид изложеното дотук и с оглед на регламентираното в чл. 4, ал. 1, т. 5 от КСО обвързване на трудовата дейност с получаване на възнаграждение, осигуряването Ви ще се извършва по описания по-горе ред в зависимост от начина, по който е определено да получавате възнаграждение съобразно предвиденото в устава на кооперацията, съгласно възлагателен протокол на общото събрание, решение на друг орган на кооперацията или по изрично сключен договор за възлагане.
По отношение на въпросите, отнасящи се до правото Ви на парично обезщетение за временна неработоспособност и реда за неговото изплащане, компетентен да отговори е Националният осигурителен институт.
‘