ОТНОСНО: Подаване на декларация обр.1 от Наредба № Н-8 от 29 декември 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица във връзка с изплатено обезщетение по чл. 224 от КТ.
В отговор на Ваше запитване, Ви уведомяваме, че:
Всеки осигурител, осигурителна каса, самоосигуряващо се лице или работодател е натоварен със задължението периодично да предоставя информация относно осигурителния доход, осигурителните вноски за ДОО, за внесените от него здравни осигуровки, за допълнителното задължително пенсионно осигуряване, осигурителните плащания и за трудовия стаж на работниците и служителите, с които се намира в трудови правоотношения /чл. 5, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване/.
По силата на чл. 3, ал. 1, т.1 от Наредба № Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лицата декларация обр.1 се подава в компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите от работодатели, осигурители и техните клонове и поделения – за всеки календарен месец не по-късно от деня, следващ деня на възникване на последното задължение за внасяне на вноските за този месец, освен при изплащане на аванс, който не е единствено плащане за месеца /в сила от 01.01.2007 г./.
Работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения внасят осигурителните вноски, които са за тяхна сметка, едновременно с изплащане на дължимото възнаграждение или на част от него, а осигурителните вноски за сметка на осигурените лица по чл. 4, ал. 1 от КСО се внасят при изплащане на дължимото възнаграждение.
От 01 януари 2007 г. в случаите, в които възнагражденията са начислени, но не са изплатени, осигурителят внася осигурителните вноски в пълен размер до края на месеца, през който е извършено начисляването и Декларация обр. 1 се подава на следващия ден.
На основание чл. 224, ал. 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. За лицата, работещи по трудови правоотношения не се дължат осигурителни вноски при изплащане на обезщетения по чл. 224 от КТ /чл. 1, ал. 7, т. 7 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски/ .
Обезщетението по чл. 224 от КТ е облагаем доход по смисъла на Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Съгласно чл. 2, ал. 1, т. 2 от Наредба № Н-8 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лицата в декларация обр. 1 се посочва начисления облагаем доход от трудови правоотношения.
Обезщетението по чл. 224 от КТ следва да се включи в месеца, през който е прекратено трудовото правоотношение в т. 31 „Начислен месечен облагаем доход” на декларация обр. 1 „Данни за осигуреното лице”. В т. 31 се попълва трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, начислени за съответния месец, с изключение на доходите, посочени в чл. 24, ал. 2 от ЗДДФЛ. Тази точка се попълва за лица с попълнен код в т. 12 ”Вид осигурен” на декларация обр. 1 – 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 11, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 70, 72, 82, 83.
За лица, за които е попълнена т. 31 се попълва т. 31а. „Начислен месечен данък”. В тази точка се попълва размерът на начисления от работодателя данък по чл. 42, ал. 3 ЗДДФЛ.
‘