3_3679/05.08.2009 г.
КСО, чл. 4, ал. 1, т. 7
ЗЗО, чл. 40, ал. 1, т. 1
Относно: осигуряване на членовете на Съвета на директорите в акционерно дружество
Според изложената фактическа обстановка в запитването „Х” АД е дружество с едностепенна система на управление. Същото се управлява и представлява от съвет на директорите, който се състои от три лица. Във връзка с това се поставят следните въпроси:
1. По какъв начин следва да се осигуряват членовете на съвета на директорите при положение, че избирането им по същество е сключване с тях на договор за управление?
2. Ако същите не са работили през целия месец следва ли да се намали осигурителния праг пропорционално на отработените дни?
3. Ако изрично е упоменато, че членовете на съвета на директорите не получават за тази си функция възнаграждение, то пак ли следва да се осигуряват?
При така изложената фактическа обстановка с оглед разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване (КСО, ДВ бр.110/1999 г., посл. изм. ДВ бр.42/2009 г.), Наредба за елементите на възнагражденията и доходите, върху които се правят осигурителни вноски (НЕВД, обн. ДВ бр. 6/2000 г., загл. изм. ДВ бр. 1/2007 г., посл.изм. ДВ бр.16/2009 г.) и Закона за здравното осигуряване (ЗЗО, ДВ бр. 70/1998 г., посл. Изм. ДВ бр. 42/2009г.), изразяваме следното становище:
На основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО осигурителните вноски за тези лица се дължат върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със ЗБДОО за съответната година. За родените след 31.12.1959 г. лица се дължат вноски и за фонд ДЗПО (чл. 127 от КСО). Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества, здравноосигурителни вноски се дължат върху дохода, върху който се внасят вноски за държавно обществено осигуряване, определен съгласно Кодекса за социално осигуряване.
По този ред се осигуряват и членовете на съвета на директорите на акционерни дружества, които са изпълнителни членове и имат определено възнаграждение. В чл. 244, ал. 4 на Търговския закон (ТЗ) е посочено, че съветът на директорите възлага управлението на дружеството на един или няколко изпълнителни членове, избрани измежду неговите членове и определя възнаграждението им. Следователно договорът на изпълнителния член на съвета на директорите е дефиниран законово като възмезден.
Отношенията между дружеството и изпълнителен член на съвета се уреждат с договор за възлагане на управлението, който се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез председателя на съвета на директорите. Договорът за управление е този договор, с който се предава управлението на едно предприятие като съвкупност от права, задължения и фактически отношения, а управителят се задължава срещу определено възнаграждение да постигне определени стопански резултати в рамките на договорения срок. Поради това осигуряването на изпълнител по договор за управление и контрол не може да се определя пропорционално на отработеното време посредством клауза за непълно работно време, което би било допустимо при трудов договор.
Отношенията с останалите членове на съвета могат да се уредят с договор, който се сключва от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на акционерите (чл. 244, ал. 7 от ТЗ) .
Предвид изложеното, Изпълнителният директор следва да се осигурява като изпълнител по договор за управление в акционерното дружество – върху минималния „праг” за ръководни служители (клас 1 по НКПД, 2005 г.) независимо, че няма сключен изричен договор с дружеството. Осигурителни вноски не се дължат от дружеството за онези членове на съвета на директорите, които не са изпълнителни членове съгласно чл. 244, ал. 4 от ТЗ и нямат определено възнаграждение.
В случаите, в които изпълнителите по договори за управление и контрол получават възнаграждения само за участие в заседания на управителни съвети или други органи на търговското дружество, осигурителните вноски се дължат върху полученото възнаграждение, но върху не по-малко от минималния размер на осигурителния доход, изчислен пропорционално на броя на дните, за които е изплатено възнаграждение.
Следователно осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване, за здравно осигуряване и за допълнително задължително пенсионно осигуряване следва да се внасят по договора за възлагане на управлението, сключен с изпълнителния член на съвета на директорите върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със ЗБДОО за съответната година.
‘