2_821/27.03.2009г.
КСО – чл.4, ал.1, т.1 и т.7, ал.3, т.2
В запитването си описвате следната фактическа обстановка: Вие сте съдружник в ООД. Вие и другият съдружник имате сключени трудови договори с дружеството съответно като управител и заместник управител.
Въпросът, които поставяте е следва ли да се осигурявате и като самоосигуряващи се лица, след като се осигурявате по трудово правоотношение.
С оглед изложената от Вас фактическа обстановка и при сега действащата нормативна база, изразявам следното становище:
Трудовата дейност е основна правопораждаща предпоставка за възникване на осигуряване и като общ принципе изведена в чл.10 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Задължението за осигуряване на лицата възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване.
В този смисъл за да възникне основание за осигуряване насъдружника в търговско дружество той следва да упражнява лична трудовадейност в дружеството, като за упражняване на трудова дейност се приема всяко действие на съдружника по повод функционирането на дружеството.
1. В случай че управителят на ООД когато упражнява трудова дейност като изпълнител по договор за управление и контрол на търговско дружество се осигурява социално по реда на чл.4, ал.1, т.7 от КСО. За целите на осигуряването такъв договор се приема за сключен и само по силата на съдебно решение, в което съответното лице е посочено като управител. Лицата по чл.4, ал.1, т.7 от КСО се осигуряват за всички осигурени социални рискове върху получените брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за основната икономическа дейност на съответното търговско дружество и квалификационна група професии и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, съгласно чл.6, ал.2, т.3 и ал.3 от КСО.
2. Ако управителят на ООД не получава възнаграждение за положен личен труд като управител на дружеството, осигуряването е по чл.4, ал.3, т.2 от КСО, по който се осигуряват едноличните търговци, собствениците или съдружници на търговски дружества. Тези лица внасят осигурителни вноски за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица или само за пенсия върху избран от тях осигурителен доход между минималния и максималния осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на ДОО за съответната календарна година,като определят и окончателен /годишен/ размер на осигурителния доход въз основа на данните от годишната данъчна декларация. Съгласно чл.1, ал.2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина (НООСЛБГРЧ) лицата, които се осигуряват по този ред са длъжни да декларират в компетентната ТД на НАП започването, прекъсването, възобновяването или прекратяването на трудова дейност. Срокът за подаване на декларацията е 7-дни, считано от датата на настъпване на съответното обстоятелство.
3. При условие че управителят на ООД има сключен трудов договор с дружеството на длъжност управител то неговото осигуряване се провежда по реда на чл.4, ал.1, т.1 като задължително осигурен за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или в случай, че е нает на работа за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, задължително осигурен за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест. по реда на чл.4, ал.2 от КСО.
Следователно, Вие и съдружникът Ви ако работите единствено по трудови правоотношения в дружеството и не полагате личен труд в качеството Ви на съдружници, подлежите на задължително осигуряване само на едно основание – чл.4, ал.1, т.1, респективно чл.4, ал.2 от КСО.
Ако обаче работите по трудови правоотношения в дружеството и същевременно полагате личен труд като съдружници, подлежите на задължително осигуряване и на двете основания:
?почл.4, ал.1, т.1, респективно чл.4, ал.2 от КСО
и
?по чл.4, ал.3, т.2 от КСО.
В този случай следва да имате предвид разпоредбата на чл.6, ал.10 от КСО съгласно която за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл.4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата по чл.4, ал.1 и 2;
2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение.
‘