2_426/ 26.03.2013 г.
КСО – чл.4, ал.1, т.1
чл.6, ал.2
чл.6, ал.3
НЕВД – чл.1, ал.8, т.6
ОТНОСТНО: Приложение нанормите на осигурителното законодателство във връзка с присъдено от съда допълнително възнаграждение за прослужено време
Според изложеното, съгласно решение на В……..окръжен съд, ПГ „……………….” следва да заплати на учител от гимназията, неизплатени допълнителни трудови възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит за периода от 01.10.2009 г. до 28.09.2012 г. на стойност ……… лв., ведно със законната лихва върху главницата, считано от подаване на исковата молба в съда – 28.09.2012 г. до окончателното и изплащане и сумата от ……… лв., представляваща сбора от обезщетенията за забава върху отделните неизплатени допълнителни трудови възнаграждения за периода от 01.10.2009 г. до 28.09.2012 г., на основание чл.128, т.2 от Кодекса на труда /КТ/, чл.245, ал.2 от КТ и чл.86 от ЗЗД. Във връзка с изложеното са поставениследните въпроси:
1.Дължат ли се осигурителни вноски върху присъдените допълнителни трудови възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит и за кои фондове ?
2.Дължат ли се осигурителни вноски и за кои фондове върху законната лихва от подаване на исковата молба /28.09.2012 г./ до окончателното и изплащане и върху сумата от 199.98 лв., представляваща обезщетение за забава върхунеизплатените допълнителни трудови възнаграждения от 01.10.2009 г. до 28.09.2012 г., съгласно чл. 245, ал.2 от КТ.
При така изложената фактическа обстановка и действащата нормативна база, свързана с осигурителното законодателство, изразявам следното принципно становище:
1.На основание чл.4, ал.1, т.1 от Кодекса за социалноосигуряване/КСО/подлежат на
задължително осигуряване за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработицаработниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране.
Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност /чл.6, ал.2 от КСО/.
Съгласно чл.6, ал.3 от КСО във връзка с чл.1, ал.1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и доходите, върху които се дължат осигурителни вноски осигурителните вноски за лицата по чл.4, ал.1 и 2 от КСО се изчисляват и внасят върху получените или начислени и неизплатени брутни възнаграждения и други доходи от трудова дейност. Осигурителните вноски за лицата, работещи по трудово правоотношение се внасят върху получените или начислени и неизплатени брутни възнаграждения, включително възнагражденията за платените от работодателя отпуски по чл. 155-157, 159, 161, 162, 166, 168-170 и319 от КТ, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на ДОО за съответната календарна година.
Компонентите, които се включват при изчисляване на месечната брутна работна заплата
на работниците и служителите са определени в Наредба за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/. По смисъла на чл.3 от същата, брутната работна заплата се състои от: основна работна заплата, определена съгласно действащата нормативна уредба и прилаганата система на заплащане на труда; допълнителни трудови възнаграждения, определени в КТ, в наредбата, в друг нормативен акт или в колективен трудов договор и други трудови възнаграждения, определени в нормативен акт или в индивидуалния трудов договор, различни от горепосочените.
В глава трета от НСОРЗ са определени видовете допълнителни трудови възнаграждения. Според чл.12, ал.1 от същата,за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.
На основание гореизложеното определените от съда суми за изплащане на допълнителни трудови възнаграждения за придобиттрудов стаж и професионален опит, по същество представляват допълнително трудово възнаграждение и са елемент на брутното трудово възнаграждениевърху които се дължат осигурителни вноски.
Възнагражденията, изплатени на това основание се включват в сумата, върху която се начислява съответната месечна осигурителна вноска за ДОО.
Предвид уреденото по силата на чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО уеднаквяване на осигурителния
доход за ДОО и здравно осигуряване, здравноосигурителната вноска за лица, получаващи доходи от трудови правоотношения се внася върху доходът, определен по КСО за който се внасят вноски за държавно обществено осигуряване.
Видно от гореизложеното, при изплащане на сумите се дължат осигурителни вноски за всички фондове на ДОО : „Пенсии”, „Общо заболяване и майчинство”, „Трудова злополука и професионална болест” и „Безработица” и здравноосигурителни вноски.
За всички лица назначени на длъжност учител или възпитатели работещи в учебни и възпитателни заведения, създадени по реда на Закона за народната просвета, се дължат и осигурителни вноски за Учителския пенсионен фонд. На основание § 22, ал. 7 от ПЗР на КСО, осигурителната вноска за Учителския пенсионен фонд е вразмер на 4,3 на сто и е изцяло за сметка на осигурителя.
Съгласно чл.3, ал.1 от НЕВД, изречение последно, възнагражденията, отнасящи се за положен труд за минало време се разпределят за отработените дни, през които трудът е положен. Предвид на това, размерът на дължимите осигурителни вноски, следва да се определи върху присъденото допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, за всеки месец от периода,поотделнов съответните размери за посочените периоди.
Освен внасяне на осигурителни вноски, работодателят следва да представи в компетентната териториална дирекция на НАП и декларации /образец № 1 и образец № 6/ съгласно чл.5, ал.4 от КСО за целия период, през който на лицето се изплаща допълнително възнаграждение. Информацията се подава по реда на Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и за самоосигуряващите се лица.
2. Както бе посочено и по-горе доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност /чл.6, ал.2 от КСО/.
В чл.1, ал.8 от НЕВД са определени доходите и възнагражденията, които се изплащат на осигурените лица във връзка с изпълнение на трудовите им задължения, но които не се включват при определяне на осигурителния доход върху който се дължат осигурителни вноски.
Разпоредбата на чл.1, ал.8, т.6 от НЕВД определя, че не се изчисляват и внасят осигурителни вноски върху сумите за лихви, които се изплащат по реда на чл. 245, ал. 2 от Кодекса на труда.
На основание изложеното, в конкретната хипотеза, при определяне на дохода върху които се дължат осигурителни вноски не се включват сумите за лихви, изплатени с правно основание чл.245, ал.2 от КТ, тъй като те не са доход от трудова дейност, в този смисъл е и разпоредбата на чл.1, ал.8, т.6 от НЕВД.
‘