21-03-3/16.04.2010
КСО, чл.5, ал.4, чл.9, ал.3, ал.5;
ЗЗО, чл.40, ал.5;
Фактическа обстановка: Лице е уволнено и уволнението е признато за незаконно от компетентните органи.
Въпрос: Какви вноски се вължат и какви декларации следва да се подадат от работодателя?
На основание чл.225, ал.1 от Кодекса на труда/КТ/, при незаконно уволнение работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца.
Съгласно разпоредбата на чл.225, ал.2 от КТ, когато през времето по предходната алинея работникът или служителят е работил на по-нископлатена работа, той има право на разликата в заплатите. Това право има и работникът или служителят, който незаконно е бил преместен на друга по-нископлатена работа.
Върху обезщетенията по чл.225, ал.1 и ал.2 от КТ, съответно за периодите 23.06.2009-07.08.2009г. и 07.08.2009-06.11.2009г. осигурителни и здравноосигурителни вноски не се дължат.
Съгласно разпоредбите на чл.9, ал.3, т.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за осигурителен стаж се зачита времето, за което лицата са останали без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи-от датата на уволнението да възстановяването им на работа. За този период следва давнесете осигурителни вноски за ваша сметка върху последното брутно възнаграждение за периода, за който лицето не е било осигурявано.
За периода, през който лицето е било осигурявано, осигурителни вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода.
Осигурителните вноски се внасят в размерите, определени за фонд “Пенсии“, в зависимост от категорията труд, при условията на която лицето е работило преди уволнението.
На основание чл. 9, ал. 5 от КСО , в случай, че лицето е работило при условията на ІІ категория труд се дължат осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) в професионален пенсионен фонд.
За периода на незаконното уволнение, който се зачита за осигурителен стаж, не се внасят здравноосигурителни вноски от осигурителя. За това време, ако лицето не е било осигурявано здравно на друго основание, се дължат здравноосигурителни вноски за негова сметка по реда на чл. 40, ал. 5 от ЗЗОвърху месечен осигурителен доход, не по-малък от половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със ЗБДОО за съответната карендарна година. Ако лицето има облагаеми доходи за същия период, то следва да изравни осигурителния си доход съгласно данните от годишната данъчна декларация.
Върху дължимото неизплатено трудово възнаграждение за месез юни 2009 година се дължат вноски за всички фондове на Държавното обществено осигуряване, дължими за лицата, работещи по трудовиправоотношения, здравноосигурителни вноски, вноски за фонд ГВРС и за професионален пенсионен фонд, в случай, че лицето е работило при условията на ІІ категория труд.
Не се дължат осигурителнии здравноосигурителни вноски върху върху начисленителихви.
В случаите на възстановяване на работа след незаконно уволнение, работодателят следва да представи в компетентната териториална дирекция на НАП декларации съгласночл. 5, ал. 4 от КСО за целия период, през който лицето не е работило – от уволнението до възстановяването му на работа. Информацията се подава по реда на Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и за самоосигуряващите се лица, а за периода до 31.12.2005 г. съгласно Инструкция № 1/11.02.2000 г. за събиране на данни от осигурителите за осигурените при тях лица и от самоосигуряващите се лица.
Декларация образец № 1 “Данни за осигуреното лице“ се подава за всеки един месец от периода на оставане без работа или от периода на осигуряване върху по-малък осигурителен доход като в т. 12 «Вид осигурен» от декларацията за периодите след 1 януари 2001 г. се вписва код 18. В тези случаи следва да се подаде и декларация образец 6, в която се включват дължимите осигурителни вноски.
‘