.№ ………………
Дата, ………………..
ДО
………….АД
Относно: облагане с данък при източника на възнаграждения на чуждестранни лица за обучение на персонала, което не се класифицира по глава единадесета от Кодекса на труда
Уважаема госпожо ……………,
Във Вашето запитване се поставя въпросът относно данъчното третиране на доходи от обучение, реализирани от чуждестранни лица с оглед на направеното допълнение в § 1, т.9 от ДР на ЗКПО, съгласно което отчетените разходи за обучение и професионална квалификация по реда и при условията на глава единадесета от Кодекса на труда не се смятат за възнаграждения за технически услуги.Предвид направеното допълнение в определението, въпросът Ви се свежда до данъчното третиране на доходите от обучение, които не са изрично посочени в нормата на § 1, т.9 от ДР на ЗКПО.
Така поставеният въпрос е общо формулиран и доколкото в писмото Ви не се излага конкретен случай и конкретни договорни взаимоотношения, изразеното по-долу становище има принципен характер.
Съгласно § 1, т.9 от ДР на ЗКПО, “възнаграждения за технически услуги“ означава плащания с източник Република България за всякакви услуги от консултантско и техническо естество, включително поддръжка и инсталиране както и маркетингови проучвания, извършени от чуждестранно лице, освен ако извършителят на услугата не е служител на лицето, плащащо възнаграждението, или услугата е извършена чрез място на стопанска дейност. Отчетените разходи за обучение и професионална квалификация по реда и при условията на глава единадесета от Кодекса на труда (КТ) не се смятат за възнаграждения за технически услуги.
Видно от цитираното определение, законодателят е предвидил изрично изключение по отношение на разходите за обучение и професионална квалификация по реда и при условията на глава единадесета от КТ.
Независимо, че възнагражденията за обучение не са сред изрично посочените доходи, подлежащи на облагане с окончателен данък при източника, е необходимо всеки един договор да се анализира с цел да се установи липсата или наличието на елементина авторски и лицензионни възнаграждения. Също така договорите за обучение е необходимо да се анализират с оглед установяване на елементи с консултантско или техническо естество, попадащи в обхвата на определението за технически услуги по смисъла на § 1, т.9 от ДР на ЗКПО.В подобни случаи тълкуването на съответния договор следва да бъде подчинено на принципа за предимство на съдържанието пред форматаи да се търси действителната обща воля на страните (чл.20 от Закона за задълженията и договорите).
ИЗПЪЛНИТЕЛЕНДИРЕКТОР НА
НАЦИОНАЛНАТА АГЕНЦИЯ ЗА
ПРИХОДИТЕ
//
‘