Изх. № 53-00-913
09.10.2013 г.
ЗЗО
чл.33, ал. 2
чл. 40, ал. 1, т. 1, б. „б”
Вдирекция „Обжалване и данъчно-осигурителнапрактика” .е постъпило Вашеписмено запитване,приетопод № 53-00-913 от 11.09.2013 г. относноопределяненаприложимотоосигурителнозаконодателствовъввръзкасъсЗаконазаздравнотоосигуряване(ЗЗО).
В запитванетое изложенаследнатафактическаобстановка:
СлужителотХ ЕООД излизавнеплатенотпускпочл. 160отКодексанатруда(КТ)запериода01.10.2013г. – 30.09.2014г.Лицетозаминававстрана-членканаЕвропейскиясъюз(ЕС),къдетопорадидългияпрестойтрябвадабъдерегистрирано идапредставиформулярЕ104,удостоверяващдататадокоятоеосигурено здравновРепубликаБългария.
Въввръзкасвъзникналияказуссапоставениследните въпроси:
1. Дължатлисездравноосигурителнивноскичрезработодателя(българскотърговскодружество)забългарскигражданин,койтоевнеплатенотпускпочл. 160отКТивсъщотовремелицетопребивавазадълъгпериодвстрана-членканаЕС?
2.Закакъвпериодлице,коетоевнеплатенотпускпочл. 160отКТ ипребивавапродължителновдругастрана-членкана ЕС,можедабъдеосвободеноотвнасяненаздравнивноскипобългарскотозаконодателство?
3. Каквидокументиследвадапредставипредбългарскототърговскодружестволице,коетоевнеплатенотпускпочл. 160 отКТивсъщотовремепорадипродължителнопребиваванесеосигуряваздравновдругастрана-членкана ЕС?
Предвидизложенатафактическаобстановка,поставенитевъпросииотносиматакъмтях нормативнауредба, изразявамследнотостановище:
Попървивъпрос:
Наоснованиечл. 40, ал. 1, т. 1, б. „б”отЗЗО(редакциявсилаот01.01.2013г.)залицата внеплатенотпуск,коитонеподлежатнаосигуряваненадругооснование,вноскатасеопределя върхуполовинатаотминималниямесеченразмернаосигурителниядоходзасамоосигуряващитеселица,определенсъс Законазабюджетанадържавното общественоосигуряване(ЗБДОО).Вноскатаеизцялозасметканаосигуренотолице,когатонеплатениятотпускепонеговожелание,изасметка наработодателя- когатонеплатениятотпускезаотглежданенадетепореданачл. 165, ал. 1 и чл. 167аотКТилипоради производственанеобходимостипрестой.Вноскатасевнасячрезсъответнотопредприятиеилиорганизациядо25-точислонамесеца,следващтози, закойтосеотнася.
Предвидгореизложеното,аконеплатениятотпускепожеланиеналицето, вноскатазаздравноосигуряванещеезасметканасамотолице.Тотрябвадавнесесумитезаздравнивноскивкасата(посметката)наработодателяХ ЕООД.Следвнасяненасумитезаздравноосигуряванеот странаналицето,заработодателя Х ЕООДвъзниквазадължениедавнесесъщитепосметка наНационалнатаагенциязаприходите (НАП). Аколицето,внеплатенотпуск,непредоставинаХ ЕООДсумизасвоитездравнивноски,тозаработодателяневъзниквазадължениезаплащаненасъщитевНАП.Задължението заневнесениздравноосигурителнивноскиоставазасамотолице.
Важноедасеимапредвид,чепосилатанахипотезатаначл. 33, ал. 2отЗЗОлицата,коитосъгласноправилатазакоординациянасистемитезасоциалнасигурност,подлежатназдравноосигуряваневдругастрана-членка,саизключениотосигуряваневНЗОК.
Повториитретивъпрос:
Предвидизложенотопопървивъпрос,поставените втории трети въпросвнастоящетописмо,касаят единственолицетовнеплатенотпуск,анеработодателяХ ЕООД.Аколицето,коетоевнеплатенотпуск, желаедаполучиотговорповъпроситеотносносоциалнотоиздравнотоосигуряваневпериоданапребиваваневдругадържава-членканаЕС,тоследваданаправисамостоятелнозапитване.Взапитванетоследвадасе
посочат:
-имеиединенгражданскиномер(ЕГН);
-адресзакореспонденция;
– далипрезпериоданапребиваване вдругадържава-членканаЕС,извънРепубликаБългария,ще упражнявадейносткатозаетоилисамостоятелнозаетолице.
Посилатаначл. 85 отДОПК и в съответствие с разпоредбитеначл. 3, ал. 1, т. 1отЗаконазанационалнатаагенция заприходите вкореспонденциятасисНационалнатаагенциязаприходитестедлъжнидапосочватеВашатаидентификация(имеиЕГН/ЛНЧ,съответнофирмаиБУЛСТАТ/ ЕИК,определениотАгенциятаповписванията;адреспочл. 8отДОПКиадресзакореспонденция),кактоиидентификациятаналицата,счийтоправаизадълженияесвързанозапитванетоВи.
Настоящото становище е принципно и е въз основа на изложената в запитването фактическа обстановка. В случаите, когато в производство, възложено по реда на ДОПК се установи фактическа обстановка различна от посочената, Вие не можете да се позовавате на разпоредбата на чл.17, ал. 3 от ДОПК.
‘